求人情報
愛知県名古屋市昭和区の訪問看護ステーション
月給
-勤務時間
8:30~17:30休日
土日祝アクセス
名古屋地下鉄「八事日赤」駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30
休日
土日祝
休日備考
【休暇】
夏季休暇3日間、年末年始休暇12/29~1/3、有給休暇規定に準ずる
【その他】
完全週休二日制
夏季休暇3日間、年末年始休暇12/29~1/3、有給休暇規定に準ずる
【その他】
完全週休二日制
給与
-
給与備考
【基本給・基本手当】
32,000円
【賞与】
年2回
実績:2ヵ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
経験年数、資格により異なる
【その他】
想定月給は、経験年数、資格により異なる
待機手当は別に設定あり
固定残業代:なし
32,000円
【賞与】
年2回
実績:2ヵ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
経験年数、資格により異なる
【その他】
想定月給は、経験年数、資格により異なる
待機手当は別に設定あり
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
待機手当(平日)1,500円、待機休日5,000円
待機出動(平日)2,000円、休日3,000円、深夜早朝4,000円
【インセンティブ手当】
1,500円/件
【その他手当】
勤務手当20,000円、精勤手当5,000円
待機手当(平日)1,500円、待機休日5,000円
待機出動(平日)2,000円、休日3,000円、深夜早朝4,000円
【インセンティブ手当】
1,500円/件
【その他手当】
勤務手当20,000円、精勤手当5,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当あり
・駐車場用意あり
・訪問車あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当あり
・駐車場用意あり
・訪問車あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【完全週休二日制】株式会社ライフサポート:ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和:愛知県名古屋市昭和区で看護師常勤募集!
「ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和」では、患者様への訪問看護とリハビリテーションを提供しています。
当事業所は、地域密着型のケアを心掛け、個々の患者様が自宅で安心して生活できるようサポートしています。
完全週休二日制を採用し、職員のワークライフバランスを重視しています。
加えて、最長7日間の連休取得実績もあり、休日の取りやすさが特徴です。
オンコールについては、1st・2ndコール体制を採用し、月15回を上限としています。
緊急訪問時の現場直行が可能で、状況に応じた対応が求められます。
看護師の教育体制にも力を入れており、未経験者からベテランまで、1~3か月の同行訪問期間を設け、独自の教育カリキュラムでスキルアップをサポートしています。
さらに、社内勉強会や社外研修の補助も行っています。
福利厚生も充実しており、社会保険完備、ユニフォーム貸与、退職金制度、通勤手当、駐車場、訪問車の用意、研修費補助、そして産休育休制度を設けています。
私たちは、地域の患者様の健康と安心な暮らしをサポートするため、共に働く看護師を募集しています。常勤・非常勤の応相談も可能です。
私たちと一緒に、患者様の安心をつくりませんか?
お待ちしております。
住所・地図
〒466-0824愛知県名古屋市昭和区山里町70-2山手アベニュー107
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アクセス
名古屋地下鉄「八事日赤」駅より徒歩5分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土日祝
事業開始日
2021/10/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
我々のステーションは、訪問看護師とリハビリ専門職から構成されます。
看護師は訪問看護の専門知識を磨き、利用者様との信頼関係を構築。
一方、リハビリ専門職は個々に合ったリハビリテーションを提供し、利用者様の日常生活の向上をサポートします。
看護師は訪問看護の専門知識を磨き、利用者様との信頼関係を構築。
一方、リハビリ専門職は個々に合ったリハビリテーションを提供し、利用者様の日常生活の向上をサポートします。
教育サポート
スキルによって1~3ヶ月の同行訪問期間を設け、未経験者でも安心して働ける環境を提供します。
また、独自の教育カリキュラムや社内外の研修制度により、看護師のスキルアップを全力で支援します。
また、独自の教育カリキュラムや社内外の研修制度により、看護師のスキルアップを全力で支援します。
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、社会保険完備やユニフォームの貸与、退職金制度などの福利厚生を設けています。
また、有給休暇、夏季休暇、冬期休暇など、休暇取得も容易です。
また、有給休暇、夏季休暇、冬期休暇など、休暇取得も容易です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:2名(総数4名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
常勤:1名
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3~4件/日
訪問エリア
昭和区、千種区、瑞穂区、天白区、東区、中区、熱田区
訪問エリアの目安
昭和区、千種区、瑞穂区、天白区、東区、中区、熱田区
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
人員体制:2名
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:有り
当番回数目安:15回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:有り
当番回数目安:15回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
~7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1~3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3か月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
笠原 正文
管理者




