求人情報
愛知県名古屋市守山区の訪問看護ステーション
月給
-勤務時間
8:30~17:30休日
土日祝アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30
休日
土日祝
休日備考
【休暇】
夏季休暇3日間、年末年始休暇12/29~1/3、有休休暇規定に準ずる
【その他】
週休二日シフト制
夏季休暇3日間、年末年始休暇12/29~1/3、有休休暇規定に準ずる
【その他】
週休二日シフト制
給与
-
給与備考
【基本給・基本手当】
基本手当:32,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
経験年数、資格により異なる
【その他】
給与、基本給は経験年数、資格により異なる
待機手当は別に設定あり
固定残業代:なし
基本手当:32,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
経験年数、資格により異なる
【その他】
給与、基本給は経験年数、資格により異なる
待機手当は別に設定あり
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
待機手当(平日)1,500円、待機休日5,000円
待機出動(平日)2,000円、休日3,000円、深夜早朝4,000円/時
【インセンティブ手当】
1,500円/件
【その他手当】
勤務手当:20,000円
精勤手当:5,000円
待機手当(平日)1,500円、待機休日5,000円
待機出動(平日)2,000円、休日3,000円、深夜早朝4,000円/時
【インセンティブ手当】
1,500円/件
【その他手当】
勤務手当:20,000円
精勤手当:5,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・介護休暇制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・介護休暇制度
定年
60歳
試用期間
3か月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【守山エリアで訪問看護師募集!】株式会社ライフサポート:ひまわり訪問看護リハビリステーション守山での勤務、福利厚生充実、教育体制整ってます!
株式会社ライフサポートが運営する『ひまわり訪問看護リハビリステーション守山』で、一緒に働いてみませんか?
当ステーションは、訪問看護・リハビリテーションのプロフェッショナルが揃っています。
私たちは、利用者様のリハビリテーションを通じた自立支援と、ご家族へのサポートを一手に担う訪問看護ステーションです。
そのため、我々は自分たちの役割を常に認識し、利用者様の生活の質(QOL)向上に全力で取り組んでいます。
我々の特徴は、経験者はもちろん未経験者やブランクがある方に対しても、一人ひとりに合わせた丁寧な研修制度があること。
独自カリキュラムや教育担当制を用いて、各スタッフの成長をしっかりとサポートします。
また、働くスタッフを全力でバックアップする充実した福利厚生も魅力です。
社会保険完備はもちろん、ユニフォームや訪問車の貸与、住宅手当や退職金制度、通勤手当、そして休暇制度もしっかり整っております。
特に、年末年始や夏季には長期休暇を取得することも可能です。
当ステーションでは、やる気と誠意を持って利用者様のサポートに当たってくれる看護師を募集しております。
直行直帰も可能なため、働き方も自由自在。
スキルアップを目指す方、家庭との両立を求める方、新しい環境で挑戦したい方、ぜひご応募ください。
あなたと共に、利用者様の笑顔あふれる日常を取り戻すお手伝いをしていきましょう。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
当ステーションのメンバーは、看護師とリハビリ専門職から成り立っております。
彼らはそれぞれが技術と知識を磨き、個々の利用者に合った看護やリハビリを提供することで信頼される存在です。
また、主治医や介護・福祉等の諸サービス機関との良好な連携を持つことで、利用者に必要なサービスを最適に提供します。
彼らはそれぞれが技術と知識を磨き、個々の利用者に合った看護やリハビリを提供することで信頼される存在です。
また、主治医や介護・福祉等の諸サービス機関との良好な連携を持つことで、利用者に必要なサービスを最適に提供します。
働き方
当ステーションでは、常勤・非常勤の勤務形態を問わず、フレキシブルな働き方が可能です。
週休二日制で、6-8回の月間当番を想定しています。
また、直行直帰は応相談可能で、緊急訪問時の現場直行も可能となっております。
利用者の要望に柔軟に対応しつつ、職員一人ひとりのライフスタイルにも配慮した働き方を推進しています。
週休二日制で、6-8回の月間当番を想定しています。
また、直行直帰は応相談可能で、緊急訪問時の現場直行も可能となっております。
利用者の要望に柔軟に対応しつつ、職員一人ひとりのライフスタイルにも配慮した働き方を推進しています。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師に対しては、最初の1~5回の訪問を同行して指導します。
経験者に対しても同行訪問を行うことで、利用者への理解を深めていただきます。
教育担当制を採用しており、独自の教育カリキュラムを通じて職員のスキルアップをサポートしています。
経験者に対しても同行訪問を行うことで、利用者への理解を深めていただきます。
教育担当制を採用しており、独自の教育カリキュラムを通じて職員のスキルアップをサポートしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:2名(総数7名)
看護師・常勤換算数
5.4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名
作業療法士数
非常勤:1名
言語聴覚士数
非常勤:1名
非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4-5件/日
訪問エリア
10km圏内
訪問エリアの目安
10km圏内
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
人員体制:5名
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:無し
当番回数目安:6-8回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:無し
当番回数目安:6-8回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休二日、シフト制
連休取得
~7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1~5回同行訪問/全利用者1名
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行訪問/全利用者1名
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行訪問/全利用者1名
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-




