求人情報
東京都荒川区の訪問看護ステーション
時給
2,300 円~勤務時間
9時00分~18時00分休日
・上記時間より本人の希望する働き方を応相談アクセス
京成本線新三河島駅 徒歩2分東京メトロ千代田線町屋駅 徒歩11分
JR山手線 西日暮里駅 徒歩10分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
・年2回(6・12月)
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：勤務実績に応じて
※規定として賞与なしで契約しているが過去2年は賞与実績あり
【昇給】
なし
手当
・オンコール手当：4000円/日＋実働に応じた時間外労働
【その他手当】
共働き手当 実績による
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
未経験OK！子育て世代も安心の認知症ケアに特化している当ステーションで働いてみませんか？
当ステーションでは認知症ケアに特化しており、認知症のある利用者さんでも密にコミュニケーションをとることを重視しています。
また、施設内グループホームとの連携や主治医との連携もあり安心の環境です。
分からないことがあれば朝と夕方に相談できる為、その日の出来事はその日のうちに解消できます。
また、テレワーク勤務も実施しているので、子育て世代や急遽帰宅しなければならない場合も対応できる環境を整えています。
住所・地図
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アクセス
東京メトロ千代田線町屋駅 徒歩11分
JR山手線 西日暮里駅 徒歩10分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
エリア・立地
教育サポート
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
大西 美智子（オオニシ ミチコ）
経歴
都内の都立看護高等専門学校卒業
その後、都立病院１７年間勤務
地域の看護をしたいという思いから高齢者施設や特定生活入居者施設を経験１２年勤務
訪問看護は未経験で立ち上げから入社今現在５年勤務
【資格・経験】
・ケアマネージャー
・認定調査員
・医療介護認定の審査会の審査員
訪問看護を始めたきっかけと魅力
神経内科やガン末期の患者さんたちの生活を神経内科やガン末期病棟で見てきた私は、
彼らがどのような生活をしているのか深く思いを巡らせました。
それと同時に地域のケアマネージャーや在宅医療に関わる他の職員との会議を通じ、在宅医療の重要性と魅力を実感しました。
さらに、自身が闘病生活を送った経験から、人々の生活を専門的な医療と看護で支えたいという強い思いが芽生えました。
訪問看護の魅力は、1対1で患者さんと深く向き合い、じっくりとケアできることにあります。
これは当たり前のことかもしれませんが、30分から90分という限られた時間内で家族と看護師が協力して看護を行うことでようやくできることだと実感しています。
事業所の特徴、強みと求める求職者
当事業所は認知症ケアに特化しており、認知症のある患者さんでも密にコミュニケーションをとることを重視しています。
他社では受け入れが難しいご家庭でも、私たちの事業所は訪問看護を突破口として構築しています。
ご家族に寄り添い、声掛けや関わりを深めることが私たちの強みです。
また、末期のガン患者、老衰の方、一人暮らしで課題が多い方など、医療だけでなく多職種連携も強みとしています。
求める求職者については、新卒でも訪問看護未経験でも問題ありません。
各自の得意不得意を活かしながら、一緒に患者さんのために働ける人材を求めています。
