求人情報
愛知県名古屋市緑区の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~勤務時間
日勤：9時00分~18時00分（休憩60分）、夜勤：17時30分~翌9時30分（休憩60分・待機2時間）
休日
365日営業アクセス
名鉄名古屋本線有松駅 徒歩7分名鉄名古屋本線中京競馬場前駅 徒歩17分
名鉄名古屋本線左京山駅 徒歩19分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
夜勤：17時30分~翌9時30分（休憩60分・待機2時間）
休日
休日備考
107
【休暇】
・夏季休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・誕生日休暇：1日
【その他】
・公休（31日の月は9日、30日の月は8日間）
給与
給与備考
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1.5ヶ月分/回
【昇給】
年1回
【想定年収】
常勤看護師：年収464万～512万円（月収32万～36万円）
【その他】
基本給：18万円
手当
・オンコール手当：1,200円～8,000円/件（入居者月平均1人あたり1,200円※上限8,000円）
・オンコール手当：夜勤手当として支給
【インセンティブ手当】
入居者数手当 5,000円～50,000円（入居者1人あたり5,000円/月）
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（自動車20円/km、電車上限2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
まずは事業所の見学だけでも結構です。
お気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします。
2.見学
見学事業所内の見学はもちろん、同行訪問のセッティングも可能です。
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談が可能です。
3.面接
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします。
通常、面接は1回のみとなります。
4.ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします。
勤務開始日はご希望に合わせて調整が可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
名鉄名古屋本線中京競馬場前駅 徒歩17分
名鉄名古屋本線左京山駅 徒歩19分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
働き方
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤： 応相談（夜勤）
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：無し
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：同行訪問あり・経験に合わせ相談しながら決定
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
中林 美咲（ナカバヤシ ミサキ）
訪問看護を始めたきっかけ
今まで出会った方たちにとって“自分の家”は、当たり前のように特別なものでした。家に帰るとホッとする、家族と一緒に過ごす日々を幸せに思う等、皆さんにとっても“自分の家”は安寧な生活を送る上で重要な意味を成しているのではないでしょうか？入院期間が短縮化される今日、「自分の家に帰りたい」「少しでも今まで通り自宅で、病気と向き合いながら過ごしたい」と願う方々のために、今まで自分が培った知識や技術を役立てたいと考えたのが訪問看護を始めたきっかけです。
看護師としての視点
では家に帰ればそれでいいのでしょうか？24時間365日医療ケアが必要、病気再燃のため健康管理が重要、介護力の不足といった問題を抱えている方も多く見受けます。継続的に安全で安心できる生活を確保し、かつ生きていく意味や活力を失わない環境が必要だと考えます。
メリィホーム有松では医療依存度が高い利用者様の受け入れを積極的に行っていますが、病気により当たり前を奪われてきたからこそメリィホーム有松に来てよかったとおもっていただけるようなケアを提供していきます。
またスタッフの方にも、ぜひメリィホーム有松で働いてよかったと思ってほしいのです。時間に追われ慌ただしく毎日を終えるのではなく、やりがいを感じて明日を迎えてほしいと思います。皆さんそれぞれの働きやすさを追求しています。
訪問看護の魅力
訪問看護は訪問時間があらかじめ設定されているため、その時間はその利用者だけに使うことができます。利用者様と向き会う時間が確保されているのです。
身体だけではなく心のフォローや、生活環境、社会的な役割の確保など、支援すべきことが多くあるケースも中にはありますが、ひとつひとつの問題をチームで考え、実践、展開していく楽しさがあります。大きな変化はないにせよ、利用者様の希望や思いをキャッチし寄り添うことで、大きなやりがいに繋がるのではないでしょうか。
病院で働いていた頃、患者様に名前で呼ばれることは殆どなかったように思います。きっと私が看護師としてしか、患者様と向き合っていなかったからでしょう。訪問看護を始めた頃、利用者様はもちろんご家族からも名前で呼ばれ自分の居場所ができたように感じたのを覚えています。看護師として、ひとりの人間として、相手と向き合うことができたのが訪問看護です。時間に追われず利用者様と向き合うことができるよう、メリィホーム有松はあえて小規模な施設としています。ぜひ皆さんにも、訪問看護の魅力を実感していただきたいと思います。
