求人情報
愛知県小牧市の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~勤務時間
日勤：9時00分~18時00分（休憩60分）、夜勤：17時30分~翌9時30分（休憩60分・待機2時間）
休日
365日営業アクセス
名鉄犬山線岩倉駅 徒歩33分名鉄小牧線小牧口駅 徒歩35分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤：9時00分~18時00分（休憩60分）、
夜勤：17時30分~翌9時30分（休憩60分・待機2時間）
夜勤：17時30分~翌9時30分（休憩60分・待機2時間）
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
107日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※4～9月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・誕生日休暇：1日
【その他】
・公休（31日の月は9日、30日の月は8日間）
107日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※4～9月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・誕生日休暇：1日
【その他】
・公休（31日の月は9日、30日の月は8日間）
給与
月給 230,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1.5ヶ月分/回
【昇給】
年1回
【想定年収】
常勤看護師：年収464万～512万円（月収32万～36万円）
【その他】
基本給：18万円（役職により変動）
資格手当 5万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1.5ヶ月分/回
【昇給】
年1回
【想定年収】
常勤看護師：年収464万～512万円（月収32万～36万円）
【その他】
基本給：18万円（役職により変動）
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当：1,200円～8,000円/件（入居者月平均1人あたり1,200円※上限8,000円）
・オンコール手当：夜勤手当として支給
【インセンティブ手当】
入居者数手当 5,000円～50,000円（入居者1人あたり5,000円/月）
・オンコール手当：1,200円～8,000円/件（入居者月平均1人あたり1,200円※上限8,000円）
・オンコール手当：夜勤手当として支給
【インセンティブ手当】
入居者数手当 5,000円～50,000円（入居者1人あたり5,000円/月）
福利厚生
-
定年
65歳(再雇用応相談)
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
住所・地図
〒485-0058愛知県小牧市小木3-114メリィホーム
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アクセス
名鉄犬山線岩倉駅 徒歩33分
名鉄小牧線小牧口駅 徒歩35分
名鉄小牧線小牧口駅 徒歩35分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2021/02/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日107日！夏季休暇やバースデイ休暇があるため、
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、 さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
9：1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・約10件/日
訪問エリア
小牧市（主に施設内訪問）
訪問エリアの目安
小牧市（主に施設内訪問）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：5名
・常勤： 応相談（夜勤）
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：無し
・常勤： 応相談（夜勤）
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：無し
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
福田 裕司（フクダ ユウジ）
管理者、看護師
訪問看護を始めたきっかけ
訪問看護ステーションの管理者になることを機に、マネジメントについて学ぶことを始めました。
それに伴い、地域の連携方法なども学ぶことができました。
この経験が自身の看護観を形成し、訪問看護が好きだと感じるようになりました。
また既に縁があった人と一緒に、縁があって念願だった施設内で訪問看護を始めることがきっかで訪問看護に従事しております。
看護師としての視点
生きていればいいという考え方に疑問を感じ始めました。
時間に追われる中で患者さんを見ることができていないと感じるようになりました。
その人の一場面しか見ることができないと感じたとき、利用者さんが何か諦めていることがあるのではないかと思い始めました。
その人が諦めていることを可能にすることができるのではないかと考え、そのことによって一人の人の人生がより良くなるのではないかと思いました。
訪問看護の魅力
訪問看護は、利用者一人一人に向きあえる時間が多くあることが大きな魅力です。
心のケアはもちろんのことも体もケアすることができます。
私が訪問看護を始めて驚いたことは、名前を覚えてもらえることでした。
ご利用者さんは漠然とした不安を抱えていますが、
「来てよかった」「ありがとう」という言葉が私を励ましてくれたことで、その人の感情を動かすことができたと感じるとき、
私は看護師としての括りではなく一人の看護師としてお役に立てたなと実感しました。
私たちの事業所は小規模で、全ての利用者さんを全てのスタッフが理解するためには10人程度が限界です。
その人を一人一人見ることができるからこそ、より良いケアができます。
