求人情報
愛知県春日井市の訪問看護ステーション
時給
1,400 円~1,800 円勤務時間
-休日
・週4日以上から相談可能・1日6~8時間から相談可能
アクセス
JR中央線高蔵寺駅 徒歩30分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
・1日6~8時間から相談可能
休日備考
給与
給与備考
なし
手当
なし
福利厚生
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【訪問看護の経験不問!年間休日120日以上♪】ミドリ訪問看護ステーション:未経験でも安心の教育体制!
【ミドリ訪問看護ステーションの特徴】
未経験の方も安心して働けるサポート体制:
当ステーションは未経験の方にも優しい環境が整っています。
先輩看護師が対応に慣れるまで同行し、夜中の緊急対応も一緒に行うことで安心感を提供しています。
認知症や医療保険のガン末期を中心とした疾患対応:
当ステーションの主な疾患は認知症や医療保険のガン末期が中心です。
何でも聞ける環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
【スタッフの働きやすさにも注目!】
スタッフの男女比は概ね半分:
スタッフの男女比はバランスよく、多様な人材が活躍しています。
子育て世代に配慮したサポート体制:
子育て世代にも配慮し、臨時保育の補助制度や柔軟な勤務体制を整えています。
訪問看護未経験でも成長できる環境:
訪問看護未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、未経験でも成長できるサポートが充実しています。
【働きやすい環境づくりに力を入れています】
インターネット化による業務効率化:
インターネット化が進み、音声入力での報告書作成が可能になり、業務効率が向上しています。
社外研修や資格支援の制度:
スタッフのスキルアップをサポートするために、社外研修の補助や資格支援制度が用意されています。
スキルアップ・キャリアアップの支援:
スタッフの成長を重視し、スキルアップ・キャリアアップの支援も行っています。
興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。
ミドリ訪問看護ステーションであなたのスキルと笑顔を活かしませんか?
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
先輩看護師が対応に慣れるまで同行し、夜中の緊急対応も一緒に行うことで安心感を提供しています。
また、スタッフの成長を重視し、スキルアップ・キャリアアップの支援も行っています。
メンバー
また、子育て世代にも配慮し、臨時保育の補助制度や柔軟な勤務体制を整えています。
働き方
インターネット化が進み、音声入力での報告書作成が可能になり、業務効率が向上しています。
スタッフのスキルアップをサポートするために、社外研修の補助や資格支援制度が用意されています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:必須
・2ndコール体制:有り(※管理者のみで対応)
・当番回数目安:7~8回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
・4週8休(祝日時は休日数を追加)
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:2~3ヶ月 ※スキル経験見合い




