東京都杉並区の訪問看護ステーション
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月給
280,000 円~勤務時間
8時45分~17時15分休日
土日祝アクセス
東京メトロ丸ノ内線南阿佐ヶ谷駅 徒歩2分私たちのステーションでは、スタッフ一人ひとりが「自分が楽しんで看護ができる環境」を大切にしています。
様々な背景を持つ利用者さんたちと出会い、その生活に寄り添いながら看護を行うことは、訪問看護師としての大きな魅力であり、成長するチャンスでもあります。
私たちと一緒に、看護を探究し、地域の人々に寄り添ったケアを提供しませんか。
あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
様々な背景を持つ利用者さんたちと出会い、その生活に寄り添いながら看護を行うことは、訪問看護師としての大きな魅力であり、成長するチャンスでもあります。
私たちと一緒に、看護を探究し、地域の人々に寄り添ったケアを提供しませんか。
あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
事業所名
河北訪問看護・リハビリステーション阿佐谷事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1-16-8ＩＳＭ ＡＳＡＧＡＹＡビル 6Ｆ
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就業場所
事業所の住所と同じ
掲載日
2023/08/16
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時15分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
124日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・ストック休暇（有給休暇が取れなかった場合、次の年にストックされていく）
・特別休暇 等
124日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・ストック休暇（有給休暇が取れなかった場合、次の年にストックされていく）
・特別休暇 等
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3,4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万~600万円
・年2回
・賞与支給実績：3,4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万~600万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：3,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
・オンコール待機手当：3,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当（15,000円、寮あり）
・退職金制度
・通勤手当（35,000円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当（15,000円、寮あり）
・退職金制度
・通勤手当（35,000円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（～6ヶ月）（労働条件の変更無し）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修受講への配慮もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
