求人情報
東京都大田区の訪問看護ステーション
月給
340,000 円~勤務時間
9:00~18:00休日
土日祝アクセス
大森町駅より徒歩5分(大森西交通公園となり)募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
128日
【休暇】
夏季休暇:あり
年末年始休暇:あり
有給休暇:労働基準法通り
【その他】
完全週休二日制、土休日シフト制
給与
給与備考
資格手当:15,000円
【賞与】
業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
408万円~
【その他】
基本給:28万円~、
固定残業代:なし
手当
オンコール:15,000円/月
※原則オンコールなし、今後の状況によりオンコール開始予定
【その他手当】
住宅手当:20,000円 待機手当:5,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり(自転車・バイクのみ)
・訪問車貸与あり(自転車・バイクのみ)
・研修費補助あり
・産休育休制度(現在ないが、今後該当者いれば検討)
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【年間休日128日・土日祝休み】訪問看護ステーション いち凛:大森町駅近くで看護師募集!
当ステーションでは、皆様が働きやすい環境を整えるために、少ない残業時間と、土日祝の定休日に加えて年間休日128日と、看護職には珍しい休日数を確保しています。
さらに、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も労働基準法に基づいて与えられます。社会保険完備のもと、退職金制度を整えています。
これらの福利厚生を通じて、長期的に安定して勤務していただける環境を提供します。
私たちは、正看護師の方、または准看護師の方を求めています。経験の有無は問いません。子育て中の方やブランクのある方でも大歓迎です。
自信がつくまで同行のサポートを行うため、未経験の方でも安心して始められます。
指定の社外研修の補助があり、スキルアップを支える体制も整っています。
さらに、不定期ではありますが、定期カンファレンスを開催し、情報共有やスキルアップにつなげています。
様々な患者様を受け入れており、多様な経験が積めます。この環境は、看護師としての視野を広げる絶好の機会となるでしょう。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
その中には、子育て中のスタッフやダブルワークをこなしながら働くスタッフも含まれています。
経験の有無に関わらず、全てのスタッフが高品質なサービスを提供することを心掛けています。
教育サポート
新入社員の成長をサポートするため、指定の社外研修も補助しております。
給与・休日・福利厚生
これらの福利厚生を通じて、長期的に安定して勤務していただける環境を提供します。
また、福利厚生の一部として、子育て世代も安心して働ける体制も整えております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:応相談
非常勤:不要
2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
当番回数目安:現状、原則なしだが今後状況が変わる可能性あり
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1回同行/全利用者
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
小野澤 恵子
私のキャリアは個人病院のオペ室で始まり、そこから看護学校へ進学しました。
その後、重度心身障害者の施設で13年間、生活主体の看護と介護に従事しました。
医療法人の訪問看護ステーションでの勤務を経て、正看護師の資格を取得するために一旦退職しました。
その後は、様々な訪問看護ステーションで経験を積み、放課後デイなども経験してきました。
そして、現職へと至りました。
訪問看護のキッカケ
重度心身障害者施設での勤務中に、生活を主体に見ることの重要性を感じたことが訪問看護を目指したキッカケです。
利用者が日常生活の中でどのように過ごしているのか、その雰囲気を直接感じてみたいと思ったからです。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は、利用者が主体になり、医師や周りの医療従事者もそれに寄り添ってくれるところだと言います。
最初は戸惑ったものの、利用者宅での独特の所作を学び、ケアマネや医師とのやり取りを経験したことで、訪問看護の素晴らしさを実感しました。
また病院とは違い、現場で先輩に何カ月もついて回り、時間を確保しながら学ぶことができる環境が魅力のひとつだと思います。
求めるスタッフ像
訪問看護の経験がない人を歓迎しています。
即戦力にはならないかもしれませんが、未経験者は新たな視点を持ち込んでくれると考えています。
また、柔軟に様々な状況に対応でき、利用者の求められるような看護師になれる方は尚、大歓迎です!




