求人情報
東京都荒川区の訪問看護ステーション
時給
1,163 円~1,500 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
・週2日勤務から相談可能（土曜日の場合は週1回も可）・1日3時間から相談可能
アクセス
東京メトロ千代田線・京成線・都営荒川線町屋駅 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
・週2日勤務から相談可能（土曜日の場合は週1回も可）
・1日3時間から相談可能
・1日3時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,163 円~1,500 円
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
年2回（1月・7月）
【その他】
時給＋件数のハイブリッド制
なし
【昇給】
年2回（1月・7月）
【その他】
時給＋件数のハイブリッド制
手当
【オンコール手当】
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
訪問手当 2200円（介護保険60分）
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
訪問手当 2200円（介護保険60分）
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2.5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・時間単位有給
・任意労災
・サンクスギフト（ポイントに変えられる※Paypayなど）
・インフルエンザ等
・バースデイプレゼント
・通勤手当（2.5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・時間単位有給
・任意労災
・サンクスギフト（ポイントに変えられる※Paypayなど）
・インフルエンザ等
・バースデイプレゼント
定年
60歳（再雇用制度65歳）
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
地域密着型！常勤でオンコール持てるかた募集中！
当ステーションではご自宅で療養生活を送られている方を訪問し、病状観察、療養指導、
排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアを提供します。
また荒川区内はアップダウンが少なく、自転車移動がとても楽で働きやすい環境です。
住所・地図
〒116-0001東京都荒川区町屋 １－２０－１０ＴＫ町屋ビル１階
大きな地図を見る
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アクセス
東京メトロ千代田線・京成線・都営荒川線町屋駅 徒歩2分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝・年末年始
事業開始日
2018/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
教育体制がしっかりありチームで動くことを大事にしており、経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
メンバー
20～50代の訪問看護未経験スタートが9割のメンバーが在籍中！
エリア・立地
近隣の駅が3駅利用でき、平坦な道の為体力を温存し勤務できる環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名（総数6名）
看護師・常勤換算数
5.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
非常勤：1名
その他・専門職
なし
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
35：65
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
・4～6件/日（3.5時間以上訪問目安）
訪問エリア
片道15分以圏内（電動自転車）
訪問エリアの目安
片道15分以圏内（電動自転車）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル経験に応じて/最短1ヶ月、最長3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
木下 亜矢子（キノシタ アヤコ）
所長・管理者、看護師
