求人情報
埼玉県新座市の訪問看護ステーション
月給
240,000 円~345,000 円勤務時間
8時50分~17時30分休日
日祝アクセス
ＪＲ武蔵野線新座駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時50分~17時30分
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：4日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇：2日（永年勤続10年）
【その他】
週休二日制
110日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：4日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇：2日（永年勤続10年）
【その他】
週休二日制
給与
月給 240,000 円~345,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当：6,500円
業務手当：人による
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与実績：1.2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
3456.000円～
資格手当：6,500円
業務手当：人による
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与実績：1.2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
3456.000円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（日祝）：4,000円/日
【インセンティブ手当】
450円（30分）、900円（60分）、1,350円（90分）
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（日祝）：4,000円/日
【インセンティブ手当】
450円（30分）、900円（60分）、1,350円（90分）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・保養所
・拠出型年金
・財形貯蓄
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・保養所
・拠出型年金
・財形貯蓄
定年
65歳(再雇用あり1年更新70歳)
試用期間
2ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 4
未経験OK！子育て世代も安心の地域密着型訪問看護ステーションで働いてみませんか？
当ステーションでは地域包括支援センターや居宅介護支援事業所との連携や隣接している老健などがあり、地域密着型のステーションです。また、ベテランが在中している為安心して働ける環境を整えております。
住所・地図
〒352-0011埼玉県新座市野火止４－１４－２０
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アクセス
ＪＲ武蔵野線新座駅 徒歩10分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
日祝
事業開始日
2000/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
50～60代のベテランのメンバーが在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
給与・休日・福利厚生
リフレッシュ休暇や資格手当など福利厚生が充実しており安心して働ける環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名（総数2名）
看護師・常勤換算数
2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～6件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道約20分圏内
新座市、志木市一部、東京都清瀬市
新座市、志木市一部、東京都清瀬市
訪問エリアの目安
片道約20分圏内
新座市、志木市一部、東京都清瀬市
新座市、志木市一部、東京都清瀬市
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：2名
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：有り(緊急時)
・当番回数目安：15回/月 ※今現在
・緊急訪問時の現場直行： 不可
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：有り(緊急時)
・当番回数目安：15回/月 ※今現在
・緊急訪問時の現場直行： 不可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月(スキル見合い)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月(スキル見合い)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月(スキル見合い)
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
森高 清華（モリタカ サヤカ）
管理者、看護師
