求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
200,000 円~300,000 円勤務時間
8時45分~17時45分休日
土日祝アクセス
東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時45分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
120日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
給与
月給 200,000 円~300,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 1万円
皆勤手当 1万円
【賞与】
・年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～500万円程度
資格手当 1万円
皆勤手当 1万円
【賞与】
・年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～500万円程度
手当
【オンコール手当】
・オンコール出動手当：休日手当として支給
・オンコール出動手当：休日手当として支給
福利厚生
通勤手当（全額、2万円まで）
定年
65歳
試用期間
-
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【当社に携わる皆様も幸福であってほしい】
ＰＡＬ訪問看護ステーションは、「誰もが自分らしく生きる」を最優先に考え、地域 に根付いた高度な在宅訪問看護サービスを提供しております。
法人全体としての私たちの想いは、「いつまでもその方らしく。」です。企業理念は、「当社に関わるすべての人を幸福にする。平和と愛でつながり、寄り添い、支え続ける。」です。
住所・地図
〒135-0016東京都江東区東陽４－６－１４ トーカンマンション東陽町２０２号室
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アクセス
東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩3分
営業時間
8時45分~17時45分
休業日
土日祝
事業開始日
2019/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションは、残業がほとんど無く、週末の休みなど働き方について柔軟な対応が可能です。シフト制を導入しており、土日祝はシフトによる勤務ですが、5連休までの連休取得実績もあります。
また、電動自転車をメインの移動手段として活用しており、自転車の貸与も行っています。
また、電動自転車をメインの移動手段として活用しており、自転車の貸与も行っています。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師に対しても、充実した教育サポートを提供しています。初回利用者様への訪問では必ず同行訪問を実施し、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。
さらに、社内勉強会や定期的なカンファレンスを通じて、知識の共有やスキルの向上を図っています。資格の取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全力でバックアップします。
さらに、社内勉強会や定期的なカンファレンスを通じて、知識の共有やスキルの向上を図っています。資格の取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全力でバックアップします。
理念・歴史・カルチャー
私たちの行動方針は、「利用者様ファースト、日々成長、感謝の姿勢、セルフブランディング、サービス品質はココロの質」の5つです。
当ステーションは、利用者様の幸福を追求し、平和と愛を大切にし、寄り添いながら支え続けることを企業理念として掲げています。私たちは利用者様一人ひとりに心を込めた看護ケアを提供し、地域社会に貢献することを使命としています。
当ステーションは、利用者様の幸福を追求し、平和と愛を大切にし、寄り添いながら支え続けることを企業理念として掲げています。私たちは利用者様一人ひとりに心を込めた看護ケアを提供し、地域社会に貢献することを使命としています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：2名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～6件/日
訪問エリア
江東区周辺まで
訪問エリアの目安
江東区周辺まで
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・オンコールは、基本的に管理者対応（今後変更の可能性あり）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
一度目の訪問は必ず同行、以降は要相談
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
麻生 あい（アソウ アイ）
管理者、在宅認定看護師
