求人情報
神奈川県秦野市の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~400,000 円勤務時間
9時00分~17時30分休日
日 、年末年始アクセス
小田急線秦野駅 徒歩26分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時30分
休日
日 、年末年始
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
120日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
給与
月給 230,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
調整手当 10,000円～
【賞与】
・年3回（7月・12月・3月）
賞与支給実績：基本給の4.3ヶ月分（2022年度実績）
【昇給】
年1回
【想定年収】
経験による
調整手当 10,000円～
【賞与】
・年3回（7月・12月・3月）
賞与支給実績：基本給の4.3ヶ月分（2022年度実績）
【昇給】
年1回
【想定年収】
経験による
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日17時30分~翌9時00分）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日9時00分~17時30分）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日9時00分~翌9時00分）：6,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
2,000円/件（月110件以上訪問～）
【その他手当】
住宅手当 10,000円
・オンコール待機手当（平日17時30分~翌9時00分）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日9時00分~17時30分）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日9時00分~翌9時00分）：6,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【インセンティブ手当】
2,000円/件（月110件以上訪問～）
【その他手当】
住宅手当 10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 6
多業種連携がきちんとできている訪問看護ステーションで働いてみませんか？
当ステーションは、訪問看護や、看護小規模多機能施設、居宅介護支援センターなどを運営しており、代表取締役が定年を機に設立した訪問看護ステーションです。
住所・地図
〒257-0005神奈川県秦野市富士見町6-34
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アクセス
小田急線秦野駅 徒歩26分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
日 、年末年始
事業開始日
2015/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
スキルアップ支援制度が充実しており、実際にこの制度で認定看護師を輩出しております！
スキルアップのための教育も充実しているので、安心の体制が整っています。
スキルアップのための教育も充実しているので、安心の体制が整っています。
メンバー
30～50代までのメンバー在籍中！
他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあい、情報共有をする雰囲気です。お互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができます。
他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあい、情報共有をする雰囲気です。お互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができます。
給与・休日・福利厚生
調整手当・住宅手当など福利厚生が充実しています。
冬期休暇も充実しており、スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しています。
冬期休暇も充実しており、スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：2名（総数8名）
看護師・常勤換算数
7.6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5件/日
訪問エリア
平塚市、秦野市、伊勢原市、大磯町、中井町、二宮町
訪問エリアの目安
平塚市、秦野市、伊勢原市、大磯町、中井町、二宮町
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・当番回数：ひとり 5回/月程度
・出動回数：事業所全体 8～10回/月程度
・当番回数：ひとり 5回/月程度
・出動回数：事業所全体 8～10回/月程度
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～9連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 ：スキル、経験に応じて3ヶ月程度
経験者 ：スキル、経験に応じて3ヶ月程度
経験者 ：スキル、経験に応じて3ヶ月程度
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
山下 勝江（ヤマシタ カツエ）
看護師・医療的ケア児等コーディネーター
