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【常勤看護師】世田谷区用賀/年収450万円以上/年間休日120日/土日休み/現在オンコール無し/未経験OK/利用者に寄り添ったケアを提供できる方をお待ちしています♪

月給:341,700 円~383,350 円

最終更新:2025/03/27

東京都世田谷区の訪問看護ステーション

時短常勤制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与小児科がない産休・育休・子育て支援制度育児中歓迎ブランク歓迎

月給

341,700 円~383,350 円

勤務時間

9時00分~18時00分

休日

365日営業

アクセス

東急田園都市線用賀駅 徒歩7分
株式会社moreが運営する「ホームナーシングモア世田谷用賀」での勤務をご検討いただきありがとうございます。
【企業情報】
当社は、訪問看護の質とサービスの向上を目指しています。
私たちは、地域の方々に信頼される訪問看護を提供することを理念としております。
世田谷用賀の事業所は、私たちの信念を体現している場所の一つです。
【職務内容】
現地での訪問看護業務をお願いいたします。
現在、オンコールはありませんが、人員が整うと再開予定となっております。
【福利厚生・待遇】
連休の取得は最大で5日まで可能。
また、教育サポートとして独自カリキュラムを設けており、未経験者やブランクがある方も安心してスキルアップを目指すことができます。
さらに、社外研修の補助や認定・専門資格の支援制度も完備。経営や独立へのサポートもございます。
【求める資格・経験】
看護師の資格をお持ちの方。未経験者やブランクがある方も歓迎いたします。
【人物像】
チームでの協力を大切にし、地域の方々に貢献したいという熱意を持った方を求めています。
【企業の価値観・ビジョン】
地域の健康を支え、信頼される存在として長く続けていくこと。
そのために、スタッフ一人ひとりの成長と満足を大切にしています。

お待ちしております!ホームナーシングモア世田谷用賀で、新たなキャリアを築きませんか?

事業所名

ホームナーシング モア世田谷用賀事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2
大きな地図を見る

就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2023/08/03

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

9:00  出勤 利用者様の状況に関する申し送り

9:15  訪問の準備をし、午前中の訪問に出発

11:00 2軒目訪問。移動手段は主に電動自転車です。

12:00  訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。

13:00 午後は2~3軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。

17:30  訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。報告・申し送りをします。

18:00 業務終了 お疲れ様でした!

勤務形態

常勤

勤務時間

9時00分~18時00分

休日

365日営業

休日備考

【年間休日】
120日
【休暇】
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日 
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与

給与

月給 341,700 円~383,350 円

給与備考

【賞与】
・年2回
・決算賞与:有り
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万~500万円

手当

【オンコール手当】
・オンコール手当:緊急加算対象人数による(1,000円/回(~10人)、1,500円/回(~30人)、1,750円/回(31人~))
・オンコール出動手当:ケア時間による(2000円/回(~60分)、3000円/回(~90分)、4000円/回(~120分))
【その他手当】
住宅手当 1万円

福利厚生

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額、3万円まで)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・賃貸住宅更新補助金
・カーシェアリング制度
・社宅あり(単身用)
・引っ越し支度金制度(最大30万円)
・資格取得支援制度
・独立支援制度
・食事補助あり
・提携保育園利用補助金制度
・各種研修制度あり
・moreギフト
・団体保険制度

定年

65歳(再雇用70歳。1年ごと更新)

試用期間

3ヶ月

応募要件

看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1次選考:面接
2次選考:面接(+現場体験も相談により検討)

同行見学の可否

応相談

web面接の可否

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。管理者自身も訪問看護未経験で入社しております。 お気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ございません。お気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.実際に子育て中の職員も働いています。 急な体調不良時には、スタッフ同士でサポートし合っています。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、ひとり立ちするまでは訪問に同行します。 OJTや、勉強会、社外研修体制もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.現在はオンコール対応はありませんが、再開予定です。 常勤はオンコール必須となります。 回数や頻度に関してはご相談して決定して参ります。
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