求人情報
東京都東村山市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~勤務時間
9:00～18:00（変動制）休日
-アクセス
西武新宿線/国分寺線「東村山駅」より徒歩約10分西武新宿線「久米川駅」より徒歩約10分
西武多摩湖線「八坂駅」より徒歩約13分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
118日
【休暇】
有給休暇：入職後６ヶ月より有給休暇１０日付与
給与
給与備考
300円/時間×年間時間（単独訪問時）
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円
【その他】
基本給：30万円～、
固定残業代：なし
手当
オンコールなし
【インセンティブ手当】
600円/件/時間（単独訪問時）
福利厚生
退職金制度、
通勤手当（上限２万円）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【東村山市】アットホームな環境です！
当訪問看護ステーションは、東京都東村山市美住町に位置し、東久留米市、東大和市、小平市、清瀬市など周辺地域での訪問看護サービスを提供しています。
私たちは地域に密着した訪問看護ステーションを目指し、24時間365日、皆様が安心して過ごせるようにスタッフ一同、万全の体制でお守りいたします。
住所・地図
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アクセス
西武新宿線「久米川駅」より徒歩約10分
西武多摩湖線「八坂駅」より徒歩約13分
営業時間
休業日
＊祝日は出勤の可能性もあり
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
アットホームな雰囲気の中で、上下関係を超えて意見を出し合い、成長し合うことを大切にしています。
また、在籍する看護師のほとんどが子育て中であり、家族との両立をサポートしながら働くことができます。
働き方
勤務時間は相談に応じて調整可能であり、残業はほとんど発生しません。
週末もしっかりと休みが取れるよう配慮しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
また、休日に関しても子育て中の看護師が安心して働けるよう配慮しており、家族との時間を大切にすることができます。
教育サポート
在籍する看護師は全員訪問看護未経験からスタートし、同行訪問の期間を設けています。
利用者様、看護師、同行者の3名が安心してサービスを提供できると判断された時点で、独り立ちしていただいています。
また、入社後研修も密に行い、介護保険制度などの勉強から始めることができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
当番回数目安：応相談 回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
奥田 玲子（オクダ レイコ）
新卒で病院に入職し、有料老人ホーム、介護老人保健施設、精神科病院、デイサービスなど幅広く経験。
訪問看護自体は15年ほどやっており、今の訪問看護は在籍して9年目。
看護師としては25年以上の経験。
訪問看護をはじめたキッカケ
看護学校の時代から緩和ケアなどに興味があり、生まれるときから家で赤ちゃんを産み、死ぬときは家で死にたいなという自分自身の想いがありました。
看護学校時代は訪問看護が無く、とりあえず病院という選択が多かった。
もともと自分と同じ想いを持っているが、その思いを実現できないような方の支援をしたいと考えており、制度ができたことをきっかけに、訪問看護の道に進みました。
訪問看護のやりがい
訪問看護の魅力は、利用者様との距離の近さです。
私たちは1人1人の利用者様と向き合い、彼らの生活に総合的な支援を提供しています。
利用者様との関係は病院ではできない特別なものであり、訪問看護ならではの魅力です。
利用者様が亡くなられたときは家族のように共に悲しみ、ご家族と共有できる思い出もあります。
私たちが利用者様から看護師として信頼されていることもありますが、訪問看護では単に看護師としてではなく、兄弟や親子のような関係で利用者様と接することもあります。
それが私たちのやりがいの一つです。
印象に残っているエピソード
訪問看護を始めたてのとき、「なんで看護師が自分の家に来るのかがわからない」という利用者様がいました。
ケアマネさんたちが、「看護師さんが来たら安心するから訪問看護やりましょう」という形で訪問看護をスタートしました。
利用者様からの拒否が続き、1年ほど玄関までも入れず、毎日毎週同じ時間に行き外から話しかけていました。
するとある日を境に「あなたなら入ってもいいよ」と言われご自宅に入れてもらえることが出来ました。
看護とは別のことですが、もし訪問を途中でやめていたら今の自分は無いと思います。
どんなにいい技術持っていても、どれだけ利用者様に良いことをできたとしても、中に入れなければできないことはいっぱいあるということに気付き、今もそこが自信になっています。
入職してもらった方には常々、「中に入れなければ何もできない、信頼関係を作ることが一番」だと言っています。
信頼関係を作るためには、その人のことを良く見るということが大切だと思います。
私はあなたのために来てますよ、あなたのことが知りたいんですよという意思を全面に出せば、ちょっとした変化にも気付くようになり、利用者様も私のために来てもらえていると感じて頂けるようになります。
