求人情報
大阪府豊中市の訪問看護ステーション
月給
250,000 円~285,000 円勤務時間
9:00~18:00休日
週休2日制アクセス
阪急宝塚線・大阪モノレール「蛍池」駅から徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
給与備考
・年2回
・賞与支給実績:2.5か月分
【昇給】
あり
【想定年収】
413万円~
手当
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、3万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
・試用期間中の条件変更:無し
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
3
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか
Q. 臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【年間休日120日&連休取得5日◎】訪問看護ステーションCIL豊中:オンコール2ndコール体制で安心!年収413万円~の看護師募集!
訪問看護ステーションCIL豊中では、訪問看護に興味のある看護師さんを心よりお待ちしております。
当ステーションは、利用者様への高品質なケアを目指すとともに、看護師一人ひとりの働きやすさを追求しています。
【特徴・理念】
私たちは、看護師が安心して日々の業務を遂行できるよう、オンコール2ndコール体制を導入しています。
緊急時の現場直行も可能で、一日ごとのシフト制で柔軟な働き方をサポートしています。
また、新人やブランクがある方も、不安がなくなるまで同行訪問を行います。
【福利厚生・待遇】
年間休日は120日で、最大5連休の取得も可能なので、プライベートも充実!
想定年収は413万円から。
通勤手当は最大3万円まで支給。訪問車も貸与します。
社会保険完備、ユニフォーム貸与、退職金制度、産休育休制度も設けています。
【求める資格・経験】
当ステーションでは、看護師の資格をお持ちの方を募集しています。
経験者はもちろん、未経験者やブランクのある方も大歓迎。
同行訪問を通じてしっかり学んでいただける環境のため、安心して業務に取り組んでいただけます。
【人物像】
ご利用者様の健康を真剣に考え、チームで協力し合える方を求めています。
また、自身のスキルアップにも意欲的な方を歓迎します。
当ステーションは、看護師とご利用者様双方の満足を大切に考えています。
一緒に、より良い看護サービスを提供していきましょう。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
給与・休日・福利厚生
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
・豊中市内全域、池田と箕面の一部
訪問エリアの目安
・豊中市内全域、池田と箕面の一部
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・緊急訪問時の現場直行:可
・一日ごとのシフト制
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
・経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
→本人の不安がなくなるまで同行
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
松本 康代(マツモト ヤスヨ)
兵庫県出身。岡山大学医療短期大学を卒業後、相応病院にて外科病棟、消化器・呼吸器・血管外科病棟にて勤務した後、
セコム医療システム株式会社運営の訪問看護ステーションにて訪問看護を経験。
その際、訪問看護の利用者としてCIL豊中の現理事長と出会い、「訪問看護ステーションCIL豊中」の立ち上げ管理者として参画。
現在まで15年以上継続して事業所の運営に尽力している。
訪問看護の利用者だった、理事長との出会い
訪問看護を考え始めたのは、子どもが生まれ子育てとの両立を考えたときでした。復職をしようと思った時、病院で外来という選択肢もあったのですが、自分の中で物足りなさを感じ、それは違うかなと思い未経験の訪問看護へ転職しました。
訪問看護を始めてからとても充実しており、様々な利用者さんと接する中、重症児のデイサービスを持った訪問看護ステーションを作りたいと考えていました。そんな中、当時私の働いていた訪問看護ステーションの利用者さんだったCIL豊中の現理事長と出会い、その思いを伝えたところ、CIL豊中で作ろうと言って貰い、「訪問看護ステーションCIL豊中」を立ち上げることになりました。
訪問看護を立ち上げ、やっていてよかったと感じること
利用者さんとの巡り合わせの中で、「あなたたちと出会えてよかった」と言っていただけるときは、やっていてよかったなと思います。
自分の希望の通りにいかずステーションを転々としているような利用者さんも当ステーションで受け入れることもあり、その時はただわがままを聞くのではなく、本当は何を求めていらっしゃるのかなるべく言語化して、「それはヘルパーで担うもの」「それは看護で担うもの」と整理することから始めています。
簡単にはいかないこともありますが、看護師が「しんどい」って思うときには、必ず何か問題があるんです。利用者さんなのか、ご家族なのか、周りを巻き込んで問題解決できるように、チーム看護をはじめとして常にコミュニケーションをとれる仕組みを整えています。
地域を支えるステーションとしてできること
受け入れている利用者さんには一人暮らしの方も多く、「食」の支援もできたらなと感じています。
栄養面の支援ももちろん大事ですが、人と集まって食べることや、地域の野菜を使っての支援など…食べることが好きなスタッフも多いので、みんなで利用者さんのために何かできるのか考えていきたいと思います。
当ステーションは「どうしたらいいのか」を、「一人の看護師として」ではなく「事業所として」考えていくステーションです。永続的に地域に貢献していくために、どうしたらいいのかを一緒に考えてみたいという方は、一度ステーションに足を運んでみてくださいね。




