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全体の9割が未経験スタート!2023年4月開設の新しいステーションで働いてみませんか?

月給:318,000 円~

最終更新:2024/09/25

東京都北区の訪問看護ステーション

月給

318,000 円~

勤務時間

8時45分~17時45分

休日

365日営業

アクセス

JR赤羽駅 徒歩8分
東京メトロ南北線志茂駅 徒歩7分
こんにちは、株式会社ミレニアが運営する訪問看護ステーションホームケア赤羽の求人情報をご紹介いたします!
訪問看護ステーションホームケア赤羽は、求職者の方が安心して働ける環境を心掛けています。
特に、オンコール体制が整っており、常勤は必須、非常勤の募集は応相談となっております。
また、緊急訪問時の現場直行も可能です。
当番回数の目安は約8回/月となっておりますが、状況により前後することがあります。
私たちは職員の教育サポートにも力を入れています。
未経験者やブランクのある方でも、同行訪問の期間は1〜3ヶ月と、しっかりとしたサポートがあります。
さらに、経験者やベテランの方も同様のサポートを受けられます。
独自の教育カリキュラムを持ち、教育担当制を導入しています。社内の勉強会や発表会を定期的に開催しており、社外研修の補助もあります。
当ステーションは、赤羽駅近くの好立地に位置しています。
連休の取得も応相談となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
求める方は、チームワークを大切にし、地域の方々に寄り添った看護ができる方を期待しています。
当ステーションと共に、地域医療の更なる発展を目指しませんか?
興味を持たれた方は、是非お気軽にご連絡ください。
同行見学も可能ですので、実際の現場の雰囲気を感じていただければと思います。

事業所名

訪問看護ステーションホームケア赤羽事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒115-0042 東京都北区志茂志茂2-21-1 maison de urban201号室
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就業場所

〒115-0042 東京都北区志茂志茂2-21-1 maison de urban201号室

掲載日

2023/08/02

募集終了日

-

特徴

駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度保育所駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置新卒採用実績病院・クリニックの併設訪問診療・往診の同行業務週1日からOK週2日からOK午前のみ勤務午後のみ勤務育児中歓迎精神科がない小児科がないブランク歓迎

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

-

勤務形態

常勤

勤務時間

8時45分~17時45分

休日

365日営業

休日備考

【年間休日】
119日
【休暇】
・年末年始休暇:4日 
・リフレッシュ休暇:2日
【その他】
週休2日制

給与

月給 318,000 円~

給与備考

【基本給・基本手当】
資格手当 6万円
【賞与】
・年2回 
・賞与支給実績:2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
431万円
【その他】
基本給:19.8万円
固定残業手当30時間分あり

手当

【オンコール手当】
・オンコール手当待機手当(平日・休日):1,000円/日
・オンコール手当出動手当(平日・休日 18時~22時・6時~8時45分):4,750円/件 
・オンコール手当出動手当(平日・休日 22時~6時):5,700円/件 

福利厚生

-

定年

65歳(再雇用ありなし)

試用期間

3ヶ月

応募要件

看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

web面接の可否

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。入職者の9割が未経験の方となりますので気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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