求人情報
東京都北区の訪問看護ステーション
月給
318,000 円~355,000 円勤務時間
8時45分~17時45分休日
365日営業アクセス
JR赤羽駅 徒歩8分東京メトロ南北線志茂駅 徒歩7分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時45分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
119日
【休暇】
・年末年始休暇:4日
・リフレッシュ休暇:2日
【その他】
週休2日制
119日
【休暇】
・年末年始休暇:4日
・リフレッシュ休暇:2日
【その他】
週休2日制
給与
月給 318,000 円~355,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 6万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3.0ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
431万円
【その他】
基本給:19.8万円
固定残業手当30時間分あり
資格手当 6万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3.0ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
431万円
【その他】
基本給:19.8万円
固定残業手当30時間分あり
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当待機手当(平日・休日):1,000円/日
・オンコール手当出動手当(平日・休日 18時~22時・6時~8時45分):4,750円/件
・オンコール手当出動手当(平日・休日 22時~6時):5,700円/件
・オンコール手当待機手当(平日・休日):1,000円/日
・オンコール手当出動手当(平日・休日 18時~22時・6時~8時45分):4,750円/件
・オンコール手当出動手当(平日・休日 22時~6時):5,700円/件
福利厚生
社会保険完備
外部研修受講支援制度
訪問ユニフォームあり
※靴以外は弊社でご用意いたします
国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
ホットライン、ストレスチェックあり
退職金制度あり
通勤手当実費支給(上限なし)
外部研修受講支援制度
訪問ユニフォームあり
※靴以外は弊社でご用意いたします
国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
ホットライン、ストレスチェックあり
退職金制度あり
通勤手当実費支給(上限なし)
定年
69歳(再雇用あり)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1お問い合わせ選考プロセス
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。入職者の9割が未経験の方となりますので気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 4
【教育サポート充実】訪問看護ステーションホームケア赤羽:赤羽駅近で常勤・非常勤の看護師募集!2ndコール体制あり◎
こんにちは、株式会社ミレニアが運営する訪問看護ステーションホームケア赤羽の求人情報をご紹介いたします!
訪問看護ステーションホームケア赤羽は、求職者の方が安心して働ける環境を心掛けています。
特に、オンコール体制が整っており、常勤は必須、非常勤の募集は応相談となっております。
また、緊急訪問時の現場直行も可能です。当番回数の目安は約8回/月となっておりますが、状況により前後することがあります。
私たちは職員の教育サポートにも力を入れています。
未経験者やブランクのある方でも、同行訪問の期間は1〜3ヶ月と、しっかりとしたサポートがあります。
さらに、経験者やベテランの方も同様のサポートを受けられます。
独自の教育カリキュラムを持ち、教育担当制を導入しています。
社内の勉強会や発表会を定期的に開催しており、社外研修の補助もあります。
当ステーションは、赤羽駅近くの好立地に位置しています。
連休の取得も応相談となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
求める方は、チームワークを大切にし、地域の方々に寄り添った看護ができる方を期待しています。
当ステーションと共に、地域医療の更なる発展を目指しませんか?
興味を持たれた方は、是非お気軽にご連絡ください。
同行見学も可能ですので、実際の現場の雰囲気を感じていただければと思います。
住所・地図
〒115-0042東京都北区志茂志茂2-21-1 maison de urban201号室
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アクセス
JR赤羽駅 徒歩8分
東京メトロ南北線志茂駅 徒歩7分
東京メトロ南北線志茂駅 徒歩7分
営業時間
8時45分~17時45分
休業日
365日営業
事業開始日
2023/04/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
入職プログラムというものがあり、認定看護師が研修を行うため看護師のレベルに合わせたステップアップが可能です。
教育ステーションの設置をしている為、教育体制も整っています。
教育ステーションの設置をしている為、教育体制も整っています。
エリア・立地
今年4月OPENのため、ご利用者様は今後増えていく予定ですが、訪問エリアが2Km圏内でコンパクトに移動でき気候による負担は少なく働けます!
給与・休日・福利厚生
リフレッシュ休暇や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:3名(総数5名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件/日
訪問エリア
片道2km圏内
訪問エリアの目安
片道2km圏内
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:2名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:約8回/月 ※状況により前後する
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:約8回/月 ※状況により前後する
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1~3ヶ月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
田中 香里(タナカ カオリ)
管理者、看護師
4ステーションを経験し、2023年4月からホームケア赤羽の管理者となります。




