神奈川県横浜市南区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与精神科がないブランク歓迎
月給
330,000 円~550,000 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
土日祝アクセス
ブルーライン弘明寺駅 徒歩5分ブルーライン蒔田駅 徒歩8分
京急本線弘明寺駅 徒歩14分 （市営バス・神奈中バス「通町3丁目」目の前）
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・年末年始：5日 ※12/30~1/3
・有給休暇 ※1時間から消化可能（入社日より6ヶ月間は、24時間まで前借り消化可能）
120日
【休暇】
・年末年始：5日 ※12/30~1/3
・有給休暇 ※1時間から消化可能（入社日より6ヶ月間は、24時間まで前借り消化可能）
給与
月給 330,000 円~550,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
認定看護師手当 20,000円/月
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～700万円
【その他】
基本給：28万円＋手当
認定看護師手当 20,000円/月
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～700万円
【その他】
基本給：28万円＋手当
手当
【オンコール手当】
【現在】
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：5,000円/日
【利用者増により】
・オンコール待機手当（平日）：5,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：7,000円/日
・オンコール出動手当 夜間4000円/件 深夜5000円/件
・オンコール出動手当 夜間4000円/件 深夜5000円/件
【インセンティブ手当】
訪問81時間目から4,000円/時間
土日祝 5,000円/時間
年末年始 6,000円/時間
【現在】
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：5,000円/日
【利用者増により】
・オンコール待機手当（平日）：5,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：7,000円/日
・オンコール出動手当 夜間4000円/件 深夜5000円/件
・オンコール出動手当 夜間4000円/件 深夜5000円/件
【インセンティブ手当】
訪問81時間目から4,000円/時間
土日祝 5,000円/時間
年末年始 6,000円/時間
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額、2万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額、2万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
