求人情報
福岡県大川市の訪問看護ステーション
月給
215,000 円~350,000 円勤務時間
8：30～17：30休日
365日営業アクセス
西鉄柳川駅 バス20分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
日常生活の看護、病状や障害の観察
（排泄のお世話、清拭、洗髪、食事の介助、床ずれの予防・服薬管理など）
日常生活動作の訓練
医師の指示による医療処置、ターミナルケア
ご家族の介護相談、支援
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
112
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：3日
有給休暇
※初年度12日付与
【その他】
4週8休
給与
給与備考
・年2回
・賞与支給実績：3.1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万円～
【その他】
※月給に別途オンコール対応の場合は支給あり
手当
・オンコール待機手当：2,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2.6万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・医療費補助制度
・制服貸与
・保養所（湯布院）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
【教育体制充実】高邦会グループ・おおかわ訪問看護ステーション：車通勤可、4週8休制、有給初年度12日付与で看護師を募集！
私たちは「生命の尊厳、生命の平等」という高邦会の理念を大切に、訪問看護ステーションの活動を展開しています。
当ステーションでは、新人看護師に対する教育体制がしっかりしており、一人で回れるまで同行サポートを行います。
スキル状況に応じて同行期間を設けるなど、看護師一人ひとりのスキルアップを重視しているのも特徴です。
また、我々の理念である「共に生きる社会の実現」を追求するため、スタッフ間の連携も密にしております。
ステーション全体が、一緒に学び、成長していきたいという強い意識を持っています。
そのため、積極的に声掛けを行い、スタッフ一人一人の意見を大事にしており、発言しやすい職場環境を心掛けています。
このような教育体制と理念のもとで、看護師として最高のパフォーマンスを発揮し、訪問看護という仕事を通じて地域の皆様に貢献しませんか？
高邦会グループ・おおかわ訪問看護ステーションでは、貴方の応募を心からお待ちしております。
※マイカー通勤が可能で、訪問看護業務は社用車にて行います。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
メンバー
理念・歴史・カルチャー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
筑後地区一円及び佐賀県東部
訪問エリアの目安
筑後地区一円及び佐賀県東部
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
非常勤：不要
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：※スキル経験見合い
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
三好 みゆき（ミヨシ ミユキ）
衛生看護科を卒業後、新卒で高邦会グループの病院に就職されました。消化器、整形外科、呼吸器などの病棟にて豊富な経験を積まれ、40歳の時に自身の希望によりグループの訪問看護へ異動され、その後は訪問看護師として活躍
看護師になったきっかけ
子供の頃、ずっと病気がちで、看護師さんが身近にいたこともありました。また、当時の看護師さんの先輩が、もてはやされていて、まるでヒーローみたいに。そんな先輩たちに憧れて、思わず「私もあんな風に人の役に立ちたい！」ってなったことがきっかけで、高校の時に衛生看護科に進学しました。
訪問看護師になったきっかけ
私の最初の職場は高邦会グループの病院で、消化器、整形外科、呼吸器といったさまざまな病棟で勤務しました。その中で、一人ひとりの患者さんにしっかりと向き合いたいという思いが強まり、訪問看護への道を選択し、異動しました。
訪問看護という全く新しい環境に初めは道がわからないなど戸惑いもありました。ただ、周囲のスタッフたちの温かい受け入れてくれたおかげで、だんだんと仕事が楽しくなってきました。訪問看護の現場ではポリ袋を利用してシャワーを作った経験など、そんな面白い経験もあって、今でも鮮明に覚えています。
印象に残った利用者様
印象深い利用者様として、胃がんの末期にも関わらず、力強く生きる姿を目の当たりにしたことが忘れられません。その方は、ご自身が食事を摂ることはできない状況であったにもかかわらず、家族のために料理を作り、病院へも一人で通い、点滴は自分で持ち帰るという、逞しさを持った方でした。
全然食べれていないのに、その元気さには度々驚かされました。入院生活という、決められた生活スタイルを嫌がり、自分の意志で病院を退院したエピソードも印象的でした。「点滴を交換して」との連絡が来たとき、その力強さに改めて感銘を受けました。
その後、体力が落ちてきて寝たきりの生活が始まったときにも、自己決定の姿勢は変わらず、訪問診療が始まりました。そして、自宅で過ごすことが難しくなった時に、自分で緩和ケアに転換を決め、たった１週間後に静かに旅立たれました。
周りを惑わせることなく、最後まで自分の生き方を貫き通したその方の姿勢は、私の看護師人生に深く刻まれました。その方の強さと自己決定の力は、私が看護師として尊敬するものであり、訪問看護の現場で得られた貴重な経験となりました。訪問看護師としての役割は患者さんの自立を支援することであり、自身でできることは自分でやる、そのような自立心を後押しすることが大切だと認識しています。また、私たちが患者さんの最期を看取るという仕事は、達成感を感じることができる重要な役割であると思っています。これが私が看護師になった理由、そして今もその道を歩き続ける動力です。
