求人情報
東京都千代田区の訪問看護ステーション
時給
1,850 円~勤務時間
-休日
週2日から相談可能1日4時間から相談可能
アクセス
※東西線「九段下」駅より徒歩5分ほどの位置になります。同ビルの1階と8階に事業所があり、見学時は8階にお伺い下さい。
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
1日4時間から相談可能
休日備考
給与
給与備考
なし
【昇給】
あり
【その他】
・時給制：1,850円～ ※経験者は1,900円～
・非常勤：週2日～OK
・オンコール当番は応相談。月に4～5回が目安となります。
手当
・オンコール待機手当 3,000円/回
・オンコール出動手当 4,000円/回
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（勤務3年以上）
・通勤手当（2万円まで）
・駐輪場用意あり
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり（条件有り）
・産休育休制度
・その他（敷地内禁煙）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【九段下駅徒歩数分】利用者様への共感を大切にしている訪問看護ステーション
株式会社ステラが運営する「九段訪問看護ステーション」は、個々の専門性を活かし、皆さまの在宅生活を導く「道しるべの星」を目指しています。
看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネージャーという多様な職種のプロフェッショナルが、一人一人のお客様に寄り添い、お客様の在宅療養を支えます。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
同ビルの1階と8階に事業所があり、見学時は8階にお伺い下さい。
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
直行直帰を避けることで、スタッフ同士の連携が深まり、その結果が利用者様へのケアの質に直結しています。
加えて、チーム制を導入し、クラウドシステムを駆使して情報共有を容易にし、利用者様それぞれに対する最適なケアを提供できるよう努めています。
これにより、いつでもどこでもスタッフ間でのリアルタイムな相談が可能となり、利用者様一人ひとりのケアの最適化を図っています。
働き方
移動手段は主に電動自転車を使用し、場合により電車や徒歩でも訪問します。
また、24時間体制を整えており、緊急当番のスタッフが出動することもあります。
教育サポート
臨床経験が2年以上あれば訪問看護の経験の有無は問いません。
社内のOJT教育だけでなく、外部の研修にも積極的に参加できるようにしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
(日によって多少の波はあり)
訪問エリア
・片道20分圏内（自転車）
訪問エリアの目安
・片道20分圏内（自転車）
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：3-6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
三橋 馨（ミツハシ カオル）
看護学校を卒業後、大学病院やがん専門病院での勤務を経験しました。
その後、一般企業にてCSR事業に従事し、在宅療養に携わる機会が訪れます。
これがきっかけで訪問看護への興味が湧き、2年間、訪問看護ステーションで働いた後、
自身のステーションを開業しました。
これで現在11年目を迎えています。
訪問看護を目指したキッカケ
私が病院勤務をしている時は、「退院」が最終目標であり、退院後の患者様の生活は見えないものでした。
しかし、一部の患者様が何度も再入院してくることを目の当たりにし、退院が必ずしも患者様にとって最善のゴールではないのではないかと疑問を持つようになっておりました。
その後、一般企業にて在宅医療に触れる機会があり、在宅で生活する方たちと深く関わる新たな看護の場を見つけました。
それが訪問看護で、私自身のキャリアの新たな一歩となりました。
訪問看護の魅力
訪問看護は、利用者様一人ひとりとのかかわりの他、ご家族とも伴走してまいります。
病院と違って、訪問看護師は利用者様の生活の現場、つまり自宅でのケアに携わることができます。
30分や1時間という時間をかけて、利用者様とご家族のためだけのケアを提供できるのです。
この深い関わり合いが、訪問看護の大きな魅力です。
利用者様やその家族との深いコミュニケーションを通じて、本当の気持ちや思いを理解し、一緒に悩み、一緒に考えることができます。
求めるスタッフ像
私たちが求める求職者像は、共感力が高い方です。
痛みや苦しみ、楽しさ、嬉しさを共感し、具体的な支援の提案ができる方を探しています。
訪問看護の経験がなくても、ある程度の臨床経験がある方であれば大丈夫です。
向上心と共感力があれば、我々のステーションの一員になっていただけると考えています。
