求人情報
神奈川県藤沢市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~勤務時間
8:30~17:30休日
土日祝アクセス
小田急江ノ島線 藤沢本町駅 徒歩 15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
122日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
リフレッシュ休暇：5日
誕生日休暇：1日
122日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
リフレッシュ休暇：5日
誕生日休暇：1日
給与
月給 300,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
住宅手当：3万（賃貸のみ）
【賞与】
・年2回
・決算賞与：有り(業績により)
・賞与支給実績：3.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：25万円～、
固定残業代：なし
住宅手当：3万（賃貸のみ）
【賞与】
・年2回
・決算賞与：有り(業績により)
・賞与支給実績：3.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円～
【その他】
基本給：25万円～、
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当（平日）：1,500円/日
・オンコール手当（休日）：3,000円/日
・出動：残業手当として支給
・オンコール手当（平日）：1,500円/日
・オンコール手当（休日）：3,000円/日
・出動：残業手当として支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用あり65歳)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
未経験OK！医療法人健育会グループで一緒に働いてみませんか？
当ステーションでは子育てをしながら働いている職員が大半の職場なので、
休みの際はみんなでカバーしあう文化があります。
また復職支援制度など教育面でもサポート体制が整っている環境を提供しております。
住所・地図
〒251-0862神奈川県藤沢市稲荷１－９－４０ライフケアガーデン湘南内
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アクセス
小田急江ノ島線 藤沢本町駅 徒歩 15分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2018/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
アットホームで穏やかな40～50代のメンバーが在籍中！
働き方
年間休日122日、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、冬季休暇も充実！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
理念・歴史・カルチャー
医療法人健育会グループの当ステーションは理念として
ご利用者、ご家族が住み慣れた
この湘南の地で心豊かな人生を送れるよう心掛けています。
ご利用者、ご家族が住み慣れた
この湘南の地で心豊かな人生を送れるよう心掛けています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：2名（総数8名）
看護師・常勤換算数
7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：11名
作業療法士数
常勤：4名
言語聴覚士数
-
常勤：3名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5-6件/日(30～60分訪問目安)
訪問エリア
藤沢市全域
片道20分圏内（車）
片道20分圏内（車）
訪問エリアの目安
藤沢市全域
片道20分圏内（車）
片道20分圏内（車）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：6名
常勤：必須
非常勤： 不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：約5回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：約5回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
松尾 和歌子（マツオ ワカコ）
管理者
