求人情報
愛知県名古屋市熱田区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
9:00 ~ 17:45休日
365日営業アクセス
JR熱田駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ~ 17:45
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
115日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇
※12月29日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日シフト制
115日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇
※12月29日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日シフト制
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
25,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
基本給:25万円~、
固定残業代:なし
25,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
基本給:25万円~、
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(休日):2,500円/日
・オンコール出動手当(平日):5,000円/件
・オンコール出動手当(休日):5,000円/件
6か月分まとめて賞与に上乗せ
【インセンティブ手当】
月売上60万円を超えた分の10%
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(休日):2,500円/日
・オンコール出動手当(平日):5,000円/件
・オンコール出動手当(休日):5,000円/件
6か月分まとめて賞与に上乗せ
【インセンティブ手当】
月売上60万円を超えた分の10%
【その他手当】
なし
福利厚生
社会保険完備、
退職金制度、
通勤手当(全額)駐車場用意あり、
訪問車貸与あり、
研修費補助あり、
産休育休制度
退職金制度、
通勤手当(全額)駐車場用意あり、
訪問車貸与あり、
研修費補助あり、
産休育休制度
定年
70歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
地域の健康を守る にじのさと訪問看護ステーション神宮前
私たち「にじのさと訪問看護ステーション神宮前」では、看護師とリハビリスタッフが一体となり、皆様の在宅療養生活を全力でサポートします。
身体状況に合わせた看護と、日常生活でのリハビリテーションを提供することで、安心して快適な在宅生活を送っていただけるよう、チーム全員で支えます。
住所・地図
〒456-0022愛知県名古屋市熱田区横田1-11-6フジ神宮ビル302号
大きな地図を見る
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アクセス
JR熱田駅より徒歩5分
営業時間
9:00~17:45
休業日
365日営業
事業開始日
2019/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションでは、働き方にも配慮しています。
残業はほぼ無く、JR熱田駅からも徒歩5分と通勤に便利。
夜間出動もほぼ無いので、看護師としての専門性を活かしつつ、プライベートも大切にすることが可能です。
連休も取得可能で、バランスの良い働き方を実現できます。
残業はほぼ無く、JR熱田駅からも徒歩5分と通勤に便利。
夜間出動もほぼ無いので、看護師としての専門性を活かしつつ、プライベートも大切にすることが可能です。
連休も取得可能で、バランスの良い働き方を実現できます。
理念・歴史・カルチャー
「お客様の困っていることを解決し、お客様も社員も社会も幸せにする」この理念のもと、常に新しいサービスの提供や改善に努めています。
私たちは、一人ひとりのニーズに対応し、お客様と社員が共に幸せになるステーションを目指しています。
私たちは、一人ひとりのニーズに対応し、お客様と社員が共に幸せになるステーションを目指しています。
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、働くスタッフが安心して仕事に取り組める環境作りを重視しています。
公正な評価に基づいた給与、5連休の取得実績など、ワークライフバランスを実現できる休日システムを整えています。
また、福利厚生も充実しており、スタッフ一人ひとりが健康で働き続けられる環境を整えています。
公正な評価に基づいた給与、5連休の取得実績など、ワークライフバランスを実現できる休日システムを整えています。
また、福利厚生も充実しており、スタッフ一人ひとりが健康で働き続けられる環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:3名(総数5名)
看護師・常勤換算数
3.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名・非常勤:2名
言語聴覚士数
常勤:1名
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件
訪問エリア
名古屋市(熱田区中区中川区南区港区中村区瑞穂区昭和区)
訪問エリアの目安
名古屋市(熱田区中区中川区南区港区中村区瑞穂区昭和区)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
人員体制:2名
常勤:必須
非常勤:不要
2ndコール体制:無し
当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
常勤:必須
非常勤:不要
2ndコール体制:無し
当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
週休二日制
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1か月 スキルにより変動
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
緒方 弥生(オガタ ヤヨイ)
管理者




