求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
358,300 円~421,200 円勤務時間
8:30～17:30休日
日曜日アクセス
都営新宿線 一之江駅より徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
◆訪問看護の看護師業務全般
江戸川区南側周辺エリアのご自宅・施設を訪問がメインです。
入職時は先輩の同行から安心スタート。看護師やケアマネ等と密に連携し、在宅生活の維持・改善を継続支援します。
江戸川区南側周辺エリアのご自宅・施設を訪問がメインです。
入職時は先輩の同行から安心スタート。看護師やケアマネ等と密に連携し、在宅生活の維持・改善を継続支援します。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
日曜日
休日備考
【年間休日】
114日または125日 選択可
【休暇】
年末年始（12/30～1/5）
会社指定休日
有給休暇（入社3か月後10日付与）
【その他】
週休二日制、休日はシフト交代
114日または125日 選択可
【休暇】
年末年始（12/30～1/5）
会社指定休日
有給休暇（入社3か月後10日付与）
【その他】
週休二日制、休日はシフト交代
給与
月給 358,300 円~421,200 円
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万～505万円
※インセンティブ、オンコール手当は別途支給
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万～505万円
※インセンティブ、オンコール手当は別途支給
手当
▼インセンティブ（訪問実績手当）
月の訪問提供時間76時間以上でインセンティブが発生
▼オンコール当番手当
平日：1,500円～ / 休日：2,400円～
※注目ポイント： 事業所のオンコール対象利用者数に応じて、単価が100円ずつアップします！
・オンコール電話対応手当： 1,000円 / 人
▼オンコール訪問手当（60分につき）：
日中：平日 2,500円 / 休日 3,375円
夜間・早朝：平日 3,125円 / 休日 4,218円
深夜：平日 3,750円 / 休日 5,062円
・エンゼルケア手当： 4,000円 ～ 6,000円
月の訪問提供時間76時間以上でインセンティブが発生
▼オンコール当番手当
平日：1,500円～ / 休日：2,400円～
※注目ポイント： 事業所のオンコール対象利用者数に応じて、単価が100円ずつアップします！
・オンコール電話対応手当： 1,000円 / 人
▼オンコール訪問手当（60分につき）：
日中：平日 2,500円 / 休日 3,375円
夜間・早朝：平日 3,125円 / 休日 4,218円
深夜：平日 3,750円 / 休日 5,062円
・エンゼルケア手当： 4,000円 ～ 6,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（定期代3万円/月まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（定期代3万円/月まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳(再雇用あり70歳)
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
（1）お問い合わせ選考プロセス
勤務条件の事前説明会も可能です。お気軽にお問合せください。
※事前説明時だけではなく面接時にも勤務条件の説明を行っているため、すぐに面接でもOKです。
（２）ご面接
原則１回、勤務条件や仕事内容・事業所情報などをご説明しつつ弊社からのご質問をさせていただきます。
WEB面接も可能なのでご来訪が難しい場合も是非ご相談ください。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
未経験OK！子育て世代OK！心温まる訪問看護で地域を支えるステーション
当ステーションでは在宅の看護・リハビリを支援し続け19年が経ち、
訪問看護ではございますがリハスタッフが多く在籍しております。
そのため他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあったり、情報共有をする雰囲気があります。
またお互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができます。
住所・地図
〒132-0024東京都江戸川区一之江８－１９－６彦新ビルⅠ ４階
大きな地図を見る
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アクセス
都営新宿線 一之江駅より徒歩2分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
日曜日、年末年始
事業開始日
2014/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
年間休日を選択することができ、また残業がない為
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しております！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しております！
メンバー
30～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、
アクティブな雰囲気のメンバーになります！
アクティブな雰囲気のメンバーになります！
エリア・立地
都営新宿線一之江駅より徒歩2分の立地にあり
周辺地域にはスーパーやコンビニがあり帰りのお買い物も便利です。
周辺地域にはスーパーやコンビニがあり帰りのお買い物も便利です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
2.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3-5件（60分/件）
訪問エリア
3km圏内（電動アシスト自転車）
訪問エリアの目安
3km圏内（電動アシスト自転車）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
2ndコール体制：あり
当番回数目安：7~10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
2ndコール体制：あり
当番回数目安：7~10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
入社時に月曜～金曜または火曜～土曜のどちらかで契約
週休二日制、休日はシフトで交代
週休二日制、休日はシフトで交代
連休取得
～9連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2週間～ スキルや経験年数により大幅に変動
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2週間程度（スキルにより変動あり）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2週間程度（スキルにより変動あり）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
社内研修は主にオンライン開催、または動画視聴で実施しております。
管理者紹介
管理者紹介
工藤 元子（クドウ モトコ）
管理者、看護師
