東京都墨田区の訪問看護ステーション
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月給
332,000 円~380,500 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
365日営業アクセス
都営地下鉄浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩1分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・子の看護休暇
110日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・子の看護休暇
給与
月給 332,000 円~380,500 円
給与備考
【基本給・基本手当】
上記月給に含まれています。
【賞与】
あり
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円〜
上記月給に含まれています。
【賞与】
あり
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円〜
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当 対応時間帯により異なる
【インセンティブ手当】
なし
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当 対応時間帯により異なる
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額、10万円まで）
・産休育休制度
・各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格手当（当社が定める認定看護師・特定行為研修修了者：月額30,000円）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額、10万円まで）
・産休育休制度
・各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格手当（当社が定める認定看護師・特定行為研修修了者：月額30,000円）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
定年
66歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
