求人情報
東京都町田市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分休日
土日祝アクセス
JR横浜線・小田急線 町田駅 徒歩56分、JR横浜線 淵野辺駅 徒歩29分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
給与
給与備考
役職手当、職務手当あり(雇用形態により変動)
【賞与】
・賞与年2回
・決算賞与:有(状況による)
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回(実績による)
【想定年収】
392万円~
手当
・オンコール手当(平日、休日)1st:3500円
・オンコール手当(平日、休日)2nd:500円
(対応人数によりオンコール手当は増減する)
【その他手当】
訪問加算手当 稼働率50%対して超えた時間に、2,000円/時を加算
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当全額
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・訪問加算手当あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【年間休日120日&土日祝休み】ウィレッジ訪問看護ステーション:オンコール希望制、看護師募集中!】
ウィレッジ訪問看護ステーションへようこそ!私たちは、人々の健康と快適な生活をサポートすることを使命としています。
【事業所の特徴や理念】
私たちは「株式会社WillAge」が運営する訪問看護ステーションとして、地域社会に貢献する看護サービスを提供しています。
当ステーションの理念は、「一人一人のライフスタイルに合わせた看護」を大切にしています。
【職務内容】
看護師としての職務は、患者様のご自宅を訪問し、必要に応じた看護やケアを提供することです。
経験の浅い方やブランクがある方でも安心して勤務いただけるよう、同行訪問期間は3ヶ月を設けております。
【福利厚生や待遇】
年間休日は120日、さらに土日祝が休みと、ワークライフバランスを重視しています。
社会保険完備
通勤手当全額支給、訪問車貸与もあり
産休・育休制度
訪問加算手当もあり、給与にプラスされます。
【オンコールについて】
オンコールは5名体制で、2ndコール体制もあります。
当番回数は希望に合わせて調整可能です。
緊急時の現場直行も可能です。
【求める資格や経験】
看護師の資格を有する方。未経験者やブランクのある方も歓迎です!
【人物像】
患者様一人一人のニーズに応じて、適切なケアを提供できる方を求めています。
【企業の価値観やビジョン】
私たち「株式会社WillAge」は、地域社会の健康増進を目指しています。
社員一人一人がプロフェッショナルとして成長することで、より良いサービスを提供し続けることが私たちのビジョンです。
求職者の皆様、私たちと共に地域社会に貢献しませんか?
ご応募を心よりお待ちしております。
住所・地図
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アクセス
JR横浜線 淵野辺駅 徒歩29分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護ステーションでは、一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤: 応相談
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:2~10回/月(希望に合わせて調整しています。)
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介





