求人情報
埼玉県朝霞市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)休日
土日祝アクセス
東武東上線「朝霞」駅・JR武蔵野線北朝霞駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・出産育児休暇
・慶弔休暇
給与
給与備考
職能給・役職給(業績による)
【賞与】
・年2回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:会社の業績に応じて支給
(訪問手当として4~9月の実績を12月、10~3月の実績を6月に支給)
【昇給】
年1回
【想定年収】
336万~392万円
手当
・オンコール手当:500円~4,000円/件
【インセンティブ手当】
勤務時間の50%超え:1時間2,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額、1万円まで)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【教育体制充実◎】彩訪問看護ステーション朝霞:朝霞市で看護師募集!オンコール応相談、連休取得可能!
【会社概要】
株式会社WillAgeが運営する彩訪問看護ステーション朝霞は、朝霞市に位置する訪問看護ステーションです。
私たちは、看護師としての成長を大切にするとともに、地域の皆様の健康をサポートしています。
【職務内容】
当ステーションでの職務は、地域の患者様の健康管理と日常生活のサポートを行います。
オンコール体制は4名で、非常勤・常勤共に応相談。緊急訪問時の現場直行も可能です。
【教育・サポート体制】
経験やブランクの有無に関わらず、最低3ヶ月の同行研修を行います。
さらに、社外研修の補助も指定のみとはいえ提供しており、資格取得補助や社内勉強会(任意参加)も設けています。
キャリアアップを目指す方にも、管理・経営・独立への支援がございます。
【福利厚生・待遇】
休日や連休の取得は応相談。オンコール体制や当番回数についても柔軟に相談可能です。
給与やインセンティブについての詳細は、お気軽にお問い合わせください。
【求める人物像・資格】
訪問看護師としての資格をお持ちの方を求めています。
経験者はもちろん、ブランクのある方や未経験者も歓迎。
地域の皆様とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力して仕事を進める姿勢の方を求めています。
【企業の価値観・ビジョン】
私たち株式会社WillAgeは、一人ひとりの健康を大切にし、地域に根差した看護サービスを提供しています。
彩訪問看護ステーション朝霞としても、この価値観を受け継ぎ、地域社会の一員として最高のサービスを目指しています。
訪問看護の仕事に興味のある方、キャリアを築きたいと考える方、私たちと一緒に地域の健康を支えていきましょう。
お問い合わせお待ちしております。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
教育サポート
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:応相談
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:応相談 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月~




