求人情報
東京都武蔵野市の訪問看護ステーション
月給
360,000 円~450,000 円勤務時間
9時00分~18時00分※フレックスタイム制(9時00分~16時00分勤務可)
※時間短縮・週4勤務常勤相談可
休日
365日営業アクセス
JR中央線 武蔵境駅 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制(9時00分~16時00分勤務可)
※時間短縮・週4勤務常勤相談可
※フレックスタイム制(9時00分~16時00分勤務可)
※時間短縮・週4勤務常勤相談可
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
123日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・産前産後休暇
・育児休暇
【その他】
シフト制(月10日休み)
123日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・産前産後休暇
・育児休暇
【その他】
シフト制(月10日休み)
給与
月給 360,000 円~450,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 20,000円/月
住宅手当 20,000円/月
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円~
資格手当 20,000円/月
住宅手当 20,000円/月
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円~
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当:3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
特別手当(入社時)
美容外科クリニック割引
ドリンク手当
引っ越し手当 20万円
・オンコール手当:3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
特別手当(入社時)
美容外科クリニック割引
ドリンク手当
引っ越し手当 20万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当(2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳(再雇用あり)
試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 2
【同行見学可&教育カリキュラム充実】訪問看護ステーションnico武蔵野:武蔵野で常勤の看護師募集!オンコール体制確立済み!
株式会社ライフサポートnicoが運営する、訪問看護ステーションnico武蔵野は、看護師としてのスキルをしっかりと活かせる場所として知られています。
【特徴・理念】
私たちの最大の特色は、教育サポート。
未経験者やブランクのある方には最長1ヶ月の同行訪問期間を設け、安心して業務に取り組める環境を提供しています。
さらに経験豊富な方には2週間の同行訪問期間を設け、早期に現場への適応を促しています。
独自の教育カリキュラムと教育担当制度を活かし、一人ひとりの能力に合わせたサポートを行っています。
【福利厚生・待遇】
オンコール体制は確立されており、5名体制での運営を行っています。
また、緊急時の現場直行も可能です。当番回数は月6~7回(1st・2ndを含む)で、過度な負担を感じることなく勤務ができます。
連休取得実績は最大7日間と、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。
社外研修の補助もあり、更なるスキルアップを目指す方にも最適です。
【求める人物像】
私たちは、人々の生活の質を向上させることを目指しています。
そのため、看護師としての専門性を活かし、地域に根付いたサービスを提供したいと考える方を求めています。
チームワークを大切にし、患者様との信頼関係を築き上げることができる方にぜひお越しいただきたいと思っています。
訪問看護ステーションnico武蔵野で、一緒に地域の看護を支えていきましょう。
私たちと共に、新しいキャリアを築き上げることを心よりお待ちしております。
住所・地図
〒180-0022東京都武蔵野市境2-17-10
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アクセス
JR中央線 武蔵境駅 徒歩2分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2021/08/20
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に最適です!
教育サポート
残業も最小限に抑えるために、動画で勉強できるようにしております。
スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています!
スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています!
給与・休日・福利厚生
資格手当や住宅手当、美容外科クリニック割引や引っ越し手当など
福利厚生が充実しており安心して働ける環境を整えています。
福利厚生が充実しており安心して働ける環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:5名(総数10名)
看護師・常勤換算数
8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:8名・非常勤:2名
作業療法士数
常勤:1名・非常勤:1名
言語聴覚士数
常勤:2名・非常勤:1名
常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件/日
訪問エリア
武蔵野市・三鷹市
訪問エリアの目安
武蔵野市・三鷹市
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:必須
・非常勤: 不要
・2ndコール体制:有り(状況による)
・当番回数目安:6~7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤: 不要
・2ndコール体制:有り(状況による)
・当番回数目安:6~7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1ヶ月~
経験者 / ベテラン/ブランク無し:2週間~
経験者 / ベテラン/ブランク無し:2週間~
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
片岡 陸(カタオカ リク)
管理者、看護師




