求人情報
埼玉県さいたま市南区の訪問看護ステーション
月給
345,260 円~482,915 円勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)休日
月9日休み(シフト制)アクセス
京浜東北線「南浦和駅」下車 南浦和駅東口から国際興業バス「柳崎循環」乗車で「円正寺第一公園入口」下車 徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務(健康管理、医療処置、関係機関との連携、報告書作成等を通じて在宅生活を支援)
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)
休日
月9日休み(シフト制)
休日備考
・年間休日114日
・夏季休暇3日
・冬季休暇3日
・有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・育児・介護休業、子の看護休暇あり
・夏季休暇3日
・冬季休暇3日
・有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・育児・介護休業、子の看護休暇あり
給与
月給 345,260 円~482,915 円
給与備考
・基本給:281,200円~412,300円
・資格手当:50,000円
・役職手当あり
・賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
・昇給:年1回(1,000円~6,000円)
・想定年収:400万円~450万円
・資格手当:50,000円
・役職手当あり
・賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
・昇給:年1回(1,000円~6,000円)
・想定年収:400万円~450万円
手当
・オンコール手当:3,000円/回
・資格手当:50,000円
・役職手当:14,060円~20,615円
・通勤手当:上限35,000円/月
・住宅手当:上限23,000円
・時間外手当・休日出勤手当あり
・その他手当:扶養手当(規定による)
・資格手当:50,000円
・役職手当:14,060円~20,615円
・通勤手当:上限35,000円/月
・住宅手当:上限23,000円
・時間外手当・休日出勤手当あり
・その他手当:扶養手当(規定による)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続5年以上)
・企業年金(確定給付年金)
・住宅手当
・通勤手当
・ユニフォーム貸与
・車両貸与
・スマホ・タブレット貸与
・研修費補助
・産休育休制度あり
・退職金制度(勤続5年以上)
・企業年金(確定給付年金)
・住宅手当
・通勤手当
・ユニフォーム貸与
・車両貸与
・スマホ・タブレット貸与
・研修費補助
・産休育休制度あり
定年
65歳(再雇用・勤務延長あり:上限69歳まで)
試用期間
6ヶ月(同条件)
応募要件
・看護師免許
・普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
・病院等での実務経験8年以上
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
・病院等での実務経験8年以上
・基本的なPC操作が可能な方
歓迎要件
・訪問看護経験者
・在宅医療に興味のある方
・在宅医療に興味のある方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 2
教育・福利厚生が充実した大手法人運営の訪問看護ステーション
社会福祉法人敬寿会が運営する訪問看護ステーションで、在宅療養を支える看護とリハビリを提供しています。健康管理や医療処置、ターミナルケアまで幅広く対応し、多職種と連携した質の高いケアを実践。教育担当者制度や独自カリキュラム、資格取得支援など教育体制が充実しており、経験を活かしながらさらなるスキルアップが可能です。福利厚生や子育て支援制度も整っており、長期的に安心して働ける環境です。
住所・地図
〒336-0015埼玉県さいたま市南区大字太田窪3516-17
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アクセス
京浜東北線「南浦和駅」下車 南浦和駅東口から国際興業バス「柳崎循環」乗車で「円正寺第一公園入口」下車 徒歩1分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土・日・祝日・12月30日~1月3日
事業開始日
2021/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
教育担当者制度や独自カリキュラム、定期勉強会を通じて段階的にスキルを習得できる体制です。同行訪問は経験に応じて実施され、訪問看護未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。資格取得支援や外部研修補助もあり、専門性の向上を継続的にサポートします。
メンバー
看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍し、多職種で連携したチーム医療を提供しています。30代~60代まで幅広い年代が活躍しており、完全チーム制のため相談しやすく安心して業務に取り組める環境です。
給与・休日・福利厚生
月給30万円以上・賞与年2回と安定した収入に加え、住宅手当や扶養手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。産休育休や時短勤務制度、子育て支援も整っており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。有給も取得しやすく、働きやすい職場環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:2名・非常勤:2名(総数4名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名・非常勤:2名
作業療法士数
常勤:1名・非常勤:1名
言語聴覚士数
非常勤:1名
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:経験による
経験者 / ベテラン/ブランク無し:経験による
経験者 / ベテラン/ブランク無し:経験による
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




