求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
月給
315,800 円~377,900 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)休日
日曜+シフト制(4週9休)アクセス
京王線「仙川駅」より徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般(健康管理、医療処置、ADL支援、入浴介助、関係機関連携、報告書作成等)
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
日曜+シフト制(4週9休)
休日備考
・年間休日116日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇4日(12/31~1/3)
・有給休暇
・特別休暇
・日曜出勤時は代休取得可能
・夏季休暇3日
・年末年始休暇4日(12/31~1/3)
・有給休暇
・特別休暇
・日曜出勤時は代休取得可能
給与
月給 315,800 円~377,900 円
給与備考
・資格手当:50,000円
・賞与:年2回(実績2ヶ月分)
・昇給:年1回
・想定年収:420万円
・経歴加算あり
・賞与:年2回(実績2ヶ月分)
・昇給:年1回
・想定年収:420万円
・経歴加算あり
手当
・オンコール手当:3,000円/回
・通勤手当:上限35,000円/月
・住宅手当:上限23,000円/月
・扶養手当:規程による
・時間外手当、休日出勤手当あり
・通勤手当:上限35,000円/月
・住宅手当:上限23,000円/月
・扶養手当:規程による
・時間外手当、休日出勤手当あり
福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当:上限35,000円
・産休育休制度
・長期勤続功労金制度(5年20万円・10年50万円)
・制服貸与
・車両貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当:上限35,000円
・産休育休制度
・長期勤続功労金制度(5年20万円・10年50万円)
・制服貸与
・車両貸与
定年
65歳(継続雇用制度あり)
試用期間
6ヶ月(同条件)
応募要件
・看護師免許
歓迎要件
・訪問看護未経験者歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
可
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、在宅看護を幅広く学べる訪問看護ステーション
社会福祉法人敬寿会が2023年に開設した訪問看護ステーションです。特別養護老人ホームに併設されており、多職種連携を活かした在宅支援が特徴です。予防から看取りまで幅広いケアを提供し、利用者様の生活の質向上を重視しています。未経験者にも安心の同行訪問体制が整っており、安定した法人基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
住所・地図
〒157-0065東京都世田谷区上祖師谷7-1-1
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アクセス
京王線「仙川駅」より徒歩15分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
日曜、年末年始
事業開始日
2023/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
社会福祉法人敬寿会が運営し、特養を中心とした多様な高齢者福祉事業との連携が強みです。訪問看護だけでなく、居宅やデイサービスとの情報共有が活発で、地域全体を支える包括的な在宅支援に携われます。安定した法人基盤のもと、安心して長期勤務が可能です。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、同行訪問は本人の不安がなくなるまで(2か月程度)継続します。実務を通じて段階的にスキル習得ができる環境で、在宅看護の基礎から応用まで着実に学べます。
働き方
オンコール対応はあるものの実働は月1~2回程度と負担が少なく、残業も月5時間未満と少なめです。夏季・年末年始休暇や連休取得も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:1名(総数5名)
看護師・常勤換算数
3.6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件
訪問エリア
世田谷区、調布市
訪問エリアの目安
世田谷区、調布市
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:3名
・常勤:必須
・当番回数目安:10回~/月
・オンコールなし常勤の相談:不可
・常勤:必須
・当番回数目安:10回~/月
・オンコールなし常勤の相談:不可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
2か月程度
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




