求人情報
東京都墨田区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
9時00分~18時00分の中で、勤務時間は応相談休日
勤務日数応相談(週1日勤務も可)アクセス
「押上駅」徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、医療的ケアや生活支援を行います。
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・医療処置(点滴、注射、創傷処置など)
・服薬管理
・生活支援(清拭、排泄介助など)
・リハビリ支援
・関係機関との連携、報告書作成
・電子カルテ入力
1日の訪問件数は4~5件(60分訪問が目安)。移動は主に電動自転車で、片道20分圏内のエリアを担当します。
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・医療処置(点滴、注射、創傷処置など)
・服薬管理
・生活支援(清拭、排泄介助など)
・リハビリ支援
・関係機関との連携、報告書作成
・電子カルテ入力
1日の訪問件数は4~5件(60分訪問が目安)。移動は主に電動自転車で、片道20分圏内のエリアを担当します。
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~18時00分の中で、勤務時間は応相談
休日
勤務日数応相談(週1日勤務も可)
休日備考
・リフレッシュ休暇
・BD休暇
・育児・介護・看護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・曜日固定可能
・連休取得応相談
・BD休暇
・育児・介護・看護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・曜日固定可能
・連休取得応相談
給与
時給 2,000 円~2,000 円
給与備考
・時給:2,000円
・件数制:60分4,000円/30分2,000円
※月末に時給換算・件数換算で多い方の金額を支給
・件数制:60分4,000円/30分2,000円
※月末に時給換算・件数換算で多い方の金額を支給
手当
・通勤手当:全額支給
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・福利厚生サイト利用
・産前産後・育児休業取得実績あり
・電動自転車貸与
・ユニフォーム準備費補助(2年毎25,000円)
・交通費全額支給
・福利厚生サイト利用
・産前産後・育児休業取得実績あり
・電動自転車貸与
・ユニフォーム準備費補助(2年毎25,000円)
定年
60歳(再雇用70歳)
試用期間
あり(3ヶ月)
応募要件
・看護師または准看護師資格をお持ちの方
歓迎要件
・訪問看護未経験者歓迎
・ブランクのある方歓迎
・ブランクのある方歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 2
手当充実!最寄り駅より5分圏内!訪問看護経験者も未経験者も歓迎!
【ワンファミ訪問看護リハビリステーション 】では、更なるサービスの充実を図るため《正看護師》を募集しています!
旗艦店である墨田本店を筆頭に、荒川店・港店・台東花川戸店 を展開しています。
企業理念である「最期まで過ごしていたいと思える 思いやりに溢れた街づくり」をモットーに、家族のように相手を思いやり関わっていく訪問看護ステーションであるよう取り組んでいます。
小児から老年期・ターミナルまで、幅広いご利用者様を受け入れているステーションです!
☆訪問看護経験者はもちろん、未経験の方・ブランクのある方も大歓迎☆
・OJTにて実務を通して学べます
・収入もプライベートも大切にできる働き方
・チームで支え合い、相談し合える職場環境
ワンファミの理念を大切に、共により良いサービスを作り上げていける方をワンファミは歓迎します。
「話を聞いてみたい」というだけも大丈夫です!
ぜひお気軽にお問い合わせください。
住所・地図
〒131-0045東京都墨田区押上3-1-8大宮ビル2階
大きな地図を見る
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アクセス
「押上駅」徒歩5分
営業時間
9:00-18:00
休業日
24時間365日対応
事業開始日
2018/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
ご自身のライフスタイルに合わせて、常勤・非常勤を選択いただけます。
時短勤務も相談可能です。
ライフステージの変化に応じて非常勤から正社員に切り替えた方も!
ぜひご相談ください。
時短勤務も相談可能です。
ライフステージの変化に応じて非常勤から正社員に切り替えた方も!
ぜひご相談ください。
給与・休日・福利厚生
ワンファミ独自の手当を充実させています!
土日が所定出勤の方への手当、サービス担当者会議・退院前カンファレンス出席手当や、GW・年末年始に訪問をして頂いた方に特別手当を支給など、サービス品質の確保に尽力いただいた方には頑張りが還元されます。
公休とは別に、リフレッシュ休暇や誕生日休暇も付与。連休を取り海外旅行に行ったスタッフも。
福利厚生として、全国で使えるクーポンサイトも利用できます。
働きやすさとプライベートの充実を大切にしている職場です。
土日が所定出勤の方への手当、サービス担当者会議・退院前カンファレンス出席手当や、GW・年末年始に訪問をして頂いた方に特別手当を支給など、サービス品質の確保に尽力いただいた方には頑張りが還元されます。
公休とは別に、リフレッシュ休暇や誕生日休暇も付与。連休を取り海外旅行に行ったスタッフも。
福利厚生として、全国で使えるクーポンサイトも利用できます。
働きやすさとプライベートの充実を大切にしている職場です。
メンバー
社内の平均年齢は36歳、男女比は5:5とバランスが取れた職場です。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、職種間や店舗間の連携も活発です。
また、定期的にカンファレンスを開催しており、悩みや課題を共有・解決できる体制を整えています。
一人で抱え込まず、着実に成長できる環境がここにあります。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、職種間や店舗間の連携も活発です。
また、定期的にカンファレンスを開催しており、悩みや課題を共有・解決できる体制を整えています。
一人で抱え込まず、着実に成長できる環境がここにあります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:18名・非常勤:2名(総数20名)
看護師・常勤換算数
0.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:20名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:4名
言語聴覚士数
常勤:1名
常勤:5名
その他・専門職
-
備考
全店舗合わせた人員数です。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜400
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
幅広い疾患のご利用者様を受け入れているステーションです。
ワンファミの看護師のほとんどは訪問看護未経験からスタートしています!
病院と在宅との違いや経験したことの無い分野に最初は戸惑うことも多いとは思います。そんな時は先輩たちをぜひ頼ってください。一緒に考え協力しながら働けるステーションです。
ワンファミの看護師のほとんどは訪問看護未経験からスタートしています!
病院と在宅との違いや経験したことの無い分野に最初は戸惑うことも多いとは思います。そんな時は先輩たちをぜひ頼ってください。一緒に考え協力しながら働けるステーションです。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件が1日の平均訪問件数です。
訪問エリア
墨田区、台東区、江東区、江戸川区、文京区、中央区
訪問エリアの目安
墨田区、台東区、江東区、江戸川区、文京区、中央区
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール手当 6,000円~8,500円(1回/所属店舗の緊急契約数により変動)
・時間外手当 1h/1件 4,500円
・住宅手当 自宅から事業所まで直線3km圏内/オンコール月3回以上の要件を満たした方に10,000円
・時間外手当 1h/1件 4,500円
・住宅手当 自宅から事業所まで直線3km圏内/オンコール月3回以上の要件を満たした方に10,000円
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
時短勤務・週休2日制以外の働き方相談可能、異動の可能性あり
入社時/2年に1回、ユニフォーム等準備費用補助あり。
入社時/2年に1回、ユニフォーム等準備費用補助あり。
連休取得
取得実績あり。訪問の振替・調整をお願いしています。
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験・能力により変動あり。
半月~1ヶ月程度、同行・逆同行を実施し訪問をお任せします。
半月~1ヶ月程度、同行・逆同行を実施し訪問をお任せします。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
入社時、精神科訪問看護の要件研修が必要な方には会社負担にて受講をお願いしています。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




