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在宅医療求人
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【常勤】訪問看護をやりたいという想いの強い方募集中!!

月給:320,000 円~

最終更新:2024/09/25

東京都板橋区の訪問看護ステーション

時短常勤制度駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与

月給

320,000 円~

勤務時間

8時30分~17時30分

休日

日曜日

アクセス

東武東上線 中板橋駅 徒歩3分
株式会社ゴルディロックスの訪問看護ステーションでは、患者様一人ひとりの生活を豊かにするためのサポートを行っております。
私たちの強みは、独自の教育カリキュラムを持ち、未経験者やブランクのある方も安心して業務に取り組むことができる環境を提供していることです。
【職務内容】:
病院からの退院後のリハビリサポートや、日常生活での医療的ケアを主とした訪問看護業務を行います。
【福利厚生と待遇】:
連休取得実績:最大9連休
教育サポート:未経験者、若手、ブランク有りでも1~3ヶ月の同行訪問期間を設け、独自カリキュラムに基づき指導します。
社内勉強会発表会の定期開催:有
管理・経営・独立への支援:有
【募集要項】:
募集職種:看護師
勤務形態:常勤(必須)、非常勤(応相談)
オンコール:人員体制8名。当番回数目安約5回/月(1st・2ndを含める)。緊急訪問時の現場直行:可。
【求める人物像】:
患者様の生活の質を向上させたいと考える方
チームでの協力を大切にし、常に成長を求める方
訪問看護に興味や熱意を持っている方

私たちと共に、訪問看護の現場での価値を一緒に高めていく仲間を求めております。
経験や知識を活かして、地域の医療に貢献したい方、私たちと一緒に働きませんか?
ご応募を心よりお待ちしております。

事業所名

訪問看護ステーション ゴルディロックス事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒173-0022 東京都板橋区仲町38-3コープエンリッチ1F
大きな地図を見る

就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2023/07/18

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

-

勤務形態

常勤

勤務時間

8時30分~17時30分

休日

日曜日

休日備考

【年間休日】
108日
【休暇】
・有給休暇
・年末年始:6日 ※12月29日~1月3日
【その他】
週休二日制(土日休み/日月休み)

給与

月給 320,000 円~

給与備考

【賞与】
年1回インセンティブを賞与として支給
【昇給】
年1回
【想定年収】
524万円~
【その他】
基本給:32万円~

手当

【オンコール手当】
支給要件あり(住まいから事業所の距離):2万円/2㎞圏内、1.5万円/3km圏内、1万円/5km圏内
【インセンティブ手当】
インセンティブ手当 750円(1訪問30分未満)/1,150円(1訪問30分以上)
※オンコール対応者:毎月1件目の訪問から算定  
※オンコール非対応者:毎月35時間以上の訪問稼動から算定

福利厚生

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・iPad貸与(直行直帰可能)
・通勤手当(月額上限2万円)
・電動自転車貸与
・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇
・社内研修及び外部研修支援あり
・確定拠出年金 401k

定年

60歳(再雇用あり)

試用期間

3ヶ月(最大6ヶ月までの延長あり)

応募要件

看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

応相談

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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