求人情報
愛知県名古屋市昭和区の訪問看護ステーション
月給
279,000 円~360,500 円勤務時間
[早番]7:00～16:00[日勤]9:00～18:00
[遅番]11:00～20:00
[夜勤]15:00~9:00
休日
365日営業アクセス
桜山駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
[日勤]9:00～18:00
[遅番]11:00～20:00
[夜勤]15:00~9:00
休日
休日備考
113日
【休暇】
有給休暇:入職6か月後に10日付与
※初年度は入社後半年間、その後は1年ごとに勤務日数が8割を割る場合は支給無し
【その他】
週休二日シフト制
給与
給与備考
・職級給:32,000円
・資格手当:60,000円
・特殊勤務手当:24,000円
・調整給:8,000円-38,000円（経験により変動）
・日祝手当:2,000円/回（上記想定月給には含まず）
【賞与】
・賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
【看護師 夜勤有/5年目】
・入職5年目 490万円
・入職10年目 510万円
【その他】
夜勤無しの場合
・基本給：187,000円（基本給＋職級給）
・資格手当：60,000円
・特殊勤務手当：24,000円
・調整手当：8,000円～38,000円
早番・遅番あり
＜月給例＞
経験 5年未満 279,000円（日勤・早番・遅番）
経験 5年以上 299,000円（日勤・早番・遅番）
経験 10年以上 309,000円（日勤・早番・遅番）
夜勤有の場合
・基本給：187,000円（基本給＋職級給）
・資格手当：60,000円
・特殊勤務手当：24,000円
・調整手当：8,000円～38,000円
・夜勤手当：40,000円（8,000円/回）
・深夜手当：10,400円～11,500円（2,080円～2,300円/回）
※夜勤は月5回勤務いただきます。
手当
福利厚生
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限67歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【愛知県名古屋市昭和区】施設内のみの訪問・充実した研修体制が特徴の訪問看護ステーション
名古屋市昭和区に位置し、名古屋市内の複数の医療機関と提携を結んでいる訪問看護ステーションです。
私たちステーションベルデ桜山は、有料老人ホーム内に設置され、株式会社ケアベルデが運営しています。
ケアベルデは、岐阜県の岐阜市を中心に介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホームを数多く運営しており、豊富な経験と実績を持っています。
当ステーションでは、40代から60代の落ち着いたスタッフが主に活躍しており、未経験者でも気兼ねなく入職できる環境を提供しています。
また、他のケアベルデグループの施設とも交流を持ち、幅広い視野での学びを積極的に提供しています。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
看護職と介護職のメンバーが密にコミュニケーションを取り、情報共有を行いながら、協力しあう雰囲気が自慢の職場です！
教育サポート
また、業務におわれる部分はあるものの、他のケアベルデグループの施設との研修もあり、広い視野での学びの機会を提供しています。
メンバー
未経験者でも気兼ねなく仕事に取り組める雰囲気があり、落ち着いた環境で日々業務を行っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3回ほど スキルにより変動
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
細田 あかね（ホソダ アカネ）
私は14年前、介護職員としてベルデの一員となりました。
その後、現場での豊富な経験を経てリーダーに任命され、約5年間その役職を務め上げました。
現在は、全体を見渡す施設の管理者として、毎日を充実して過ごしています。
この職を目指したキッカケ
祖父が脳梗塞で倒れたとき、私たち家族全員で看護と介護をしました。
その時、全力でサポートしてくれた医療の方々に感謝の気持ちでいっぱいです。
その経験がきっかけで、私は福祉の道を歩むことを決めました。
そして、姉が介護職に進んだことも、私の決意を強く後押ししてくれました。
家族への愛と尊敬から、私の福祉の道に進むキッカケがうまれました。
施設管理者として心掛けていること
職員の声を大切にし、一人ひとりに対して親身になることを心がけています。
職員が業務をしやすい環境が、最終的に利用者への最善のケアに繋がると信じています。
一日の流れやスケジュールの偏りに気を配り、施設全体のバランスを整えることで、最良の福祉を提供しています。
求めるスタッフ像
新しいチャレンジに積極的で、協調性と情報共有能力を兼ね備えた方を求めています。
まだ新設の施設であるため、日々変化があります。
その変化に対応しながら、楽しむことができる方が理想的なメンバーです。
共に成長し、施設をより良くする喜びを分かち合いましょう。
