求人情報
京都府八幡市の訪問看護ステーション
時給
1,650 円~2,210 円勤務時間
8時30分～17時00分勤務時間応相談
休日
シフトによる（非常勤のため柔軟に相談可）アクセス
京阪電車「石清水八幡宮駅」下車し、京阪バス「おさ田」バス停下車 徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
1日の訪問件数は6件前後（最大8件）で、訪問エリアは八幡市内が中心です。移動は原付や電動自転車がメインで、地域に根差した訪問看護を実践できます。
主な業務は以下の通りです。
・健康状態の管理（バイタルチェック等）
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
主な業務は以下の通りです。
・健康状態の管理（バイタルチェック等）
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分～17時00分
勤務時間応相談
勤務時間応相談
休日
シフトによる（非常勤のため柔軟に相談可）
休日備考
・有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
給与
時給 1,650 円~2,210 円
給与備考
・上記給与に処遇改善手当含
・昇給：年1回
・昇給：年1回
手当
オンコール待機手当 平日(夜間) 2,000円 休日（日中～夜間とおし）4,000円
オンコール出動手当 時間外・深夜手当相当
訪問件数手当 500円／件・月※80件/月・人超の場合、訪問１件につき支給
受持ち人数手当 500円／件・月※10人/月・人超の場合、患者1人につき支給
夏季・冬季日当 150円／日 ７～９月・１２～２月の厳しい環境下の諸経費等の補填
自動車以外の自転車、バイク、徒歩が対象
車両持込手当 500円／日（休日・夜間）＋ガソリン代(1,000円/日)
時間外手当
通勤手当（原則 上限 30,000円/月）
オンコール出動手当 時間外・深夜手当相当
訪問件数手当 500円／件・月※80件/月・人超の場合、訪問１件につき支給
受持ち人数手当 500円／件・月※10人/月・人超の場合、患者1人につき支給
夏季・冬季日当 150円／日 ７～９月・１２～２月の厳しい環境下の諸経費等の補填
自動車以外の自転車、バイク、徒歩が対象
車両持込手当 500円／日（休日・夜間）＋ガソリン代(1,000円/日)
時間外手当
通勤手当（原則 上限 30,000円/月）
福利厚生
・社会保険完備（週20時間以上で加入）
・マイカー通勤可（駐車場代月3,000円）
・財形貯蓄制度
・院内給食補助
・クラブ活動、職員旅行、各種レクリエーションあり
・マイカー通勤可（駐車場代月3,000円）
・財形貯蓄制度
・院内給食補助
・クラブ活動、職員旅行、各種レクリエーションあり
定年
60歳（再雇用制度あり：1年ごと更新）
試用期間
3ヶ月（同条件）
応募要件
・看護師資格を有する方（訪問看護未経験可）
歓迎要件
・訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 5
病院併設で安心のサポート体制、在宅医療の基礎を学べる訪問看護ステーション
八幡中央病院に併設された訪問看護ステーションとして、退院後の在宅療養を支える役割を担っています。病院との連携が密で、急変時の相談や情報共有がスムーズなため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
退院直後の利用者が多く、バイタル管理や医療処置を通じて在宅医療の基礎をしっかり習得できます。勤務は17時まで、残業も少なく、家庭と両立しながら長く働きやすい点も魅力です。
住所・地図
〒614-8071京都府八幡市八幡五反田３９－１
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アクセス
京阪電車「石清水八幡宮駅」下車し、京阪バス「おさ田」バス停下車 徒歩1分
営業時間
08時30分～17時00分
休業日
日曜日・祝日・12月31日～1月3日
事業開始日
2023/03/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
病院併設のため医師や他職種との連携が取りやすく、急変時の相談や情報共有が迅速に行えます。退院直後の利用者が多く、バイタルサインの観察や医療処置を通して在宅医療の基礎を体系的に学べる環境が整っています。訪問看護未経験の方でも安心して業務に取り組めるサポート体制が魅力です。
働き方
勤務時間は8時30分～17時までと比較的早く終了し、残業も月5時間未満と少なめです。日祝休みでプライベートとの両立がしやすく、オンコール対応はあるものの出動はほとんどありません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
※日曜・祝日に半日程度出勤となる場合があります。
※日曜・祝日に半日程度出勤となる場合があります。
給与・休日・福利厚生
賞与は基本給4ヶ月分支給と高水準で、退職金制度や企業年金基金など福利厚生も充実しています。院内給食補助やクラブ活動、各種レクリエーションなど職員同士の交流機会もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
看護師
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
8：2
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
呼吸器
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
地域連携
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
地域連携
備考
・利用者傾向：病院の退院患者多め
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・6～8件（30分～60分）/日
・多くて8件だが基本は6件
・多くて8件だが基本は6件
訪問エリア
八幡市内
訪問エリアの目安
八幡市内
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：4名（今後4名になる見込み）
・常勤：必須
・非常勤：不要
・当番回数目安：8回/月
・直行直帰応相談（一部紙カルテもあるのでその際は応相談）
・出動回数：月1回あるかないか
・常勤：必須
・非常勤：不要
・当番回数目安：8回/月
・直行直帰応相談（一部紙カルテもあるのでその際は応相談）
・出動回数：月1回あるかないか
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・社用車1台、原付2台、自転車で常勤4名（今後4名体制の見込み）で割り振り
・電子カルテはあるものの一部紙カルテあり
・電子カルテはあるものの一部紙カルテあり
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験に応じて
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
学研のe-learningを視聴可能です。
管理者紹介
管理者紹介
江原 明美（エハラ アケミ）
