求人情報
兵庫県姫路市の訪問看護ステーション
月給
204,000 円~356,000 円勤務時間
時短 9時00分~16時00分通常 9時00分~18時00分
夜勤 15時00分~翌9時00分
休日
土日アクセス
山陽電鉄本線「手柄駅」徒歩20分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
時短 9時00分~16時00分
通常 9時00分~18時00分
夜勤 15時00分~翌9時00分
通常 9時00分~18時00分
夜勤 15時00分~翌9時00分
休日
土日
休日備考
【年間休日】
136日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇(冠婚葬祭)
136日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇(冠婚葬祭)
給与
月給 204,000 円~356,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当:10,000円
書類作成手当:6,000円〜7,000円
ミーティング手当:2,000円
緊急手当:6,000円〜7,000円
【賞与】
・年2回
・実績に応じて
【昇給】
年1回
【その他】
【正看護師】224,000円〜356,000円(基本給:200,000円〜330,000円)
【准看護師】204,000円〜336,000円(基本給:180,000円〜310,000円)
資格手当:10,000円
書類作成手当:6,000円〜7,000円
ミーティング手当:2,000円
緊急手当:6,000円〜7,000円
【賞与】
・年2回
・実績に応じて
【昇給】
年1回
【その他】
【正看護師】224,000円〜356,000円(基本給:200,000円〜330,000円)
【准看護師】204,000円〜336,000円(基本給:180,000円〜310,000円)
手当
【オンコール手当】
オンコール対応は基本給に含む
※オンタイム以外の出動に対しては歩合給(介護報酬に準ずる)
【その他手当】
能力手当
経験年数3年~:5,000円
経験年数5年~:10,000円
オンコール対応は基本給に含む
※オンタイム以外の出動に対しては歩合給(介護報酬に準ずる)
【その他手当】
能力手当
経験年数3年~:5,000円
経験年数5年~:10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり(自転車・原付)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・タブレット貸与
・各種補助手当
・共済加入
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり(自転車・原付)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・タブレット貸与
・各種補助手当
・共済加入
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【教育サポート充実◎】訪問看護リハビリステーション癒々:オンコール月2~3回、認定・専門資格支援制度あり!常勤・非常勤応相談!
訪問看護リハビリステーション癒々は、訪問看護のプロフェッショナルを求めています。
当ステーションの特色は、未経験者やブランクがある方にもしっかりとサポートする教育体制にあります。
特に未経験者やブランクがある方は2~3回の同行訪問を実施し、スキルに応じて内容を調整します。
経験者やベテランの方にも1~2回の同行訪問が提供され、訪問内容に応じて変動します。
働くスタッフのキャリアアップも大切にしており、社外研修の補助や認定・専門資格の支援制度があります。
さらに、管理・経営・独立への支援も行っており、長期的なキャリアの形成をサポートしています。
オンコール体制もしっかりとしており、基本的には夜勤スタッフが待機。
その他の常勤スタッフは月2~3回のオンコールがあります。さらに2ndコール体制も取り入れているので、安心して働くことができます。
働き方については、常勤の方はもちろん、非常勤希望者に対しても手当を付与しての対応が可能です。
一緒に地域の方々の健康をサポートしていきましょう!
我々訪問看護リハビリステーション癒々は、看護師としてのスキルや経験を活かし、地域の方々の健康をサポートすることを大切にしています。
そのための教育体制や働き方を整えています。あなたの経験とスキルを当ステーションで活かしてください!
住所・地図
〒670-0974兵庫県姫路市飯田491-13
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アクセス
山陽電鉄本線「手柄駅」徒歩20分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日
事業開始日
2006/01/04
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
時短勤務や通常勤務、夜勤など、多様な働き方が選べます!
週休2日制(土日)で充実したプライベートを楽しむことができ、冬期休暇や年末年始休暇、有給休暇、看護休暇など、休暇制度も充実しています。
週休2日制(土日)で充実したプライベートを楽しむことができ、冬期休暇や年末年始休暇、有給休暇、看護休暇など、休暇制度も充実しています。
給与・休日・福利厚生
社会保険完備や退職金制度をはじめ、福利厚生が充実しています!
通勤手当や託児所・保育所の利用、研修費補助など、スタッフの働きやすさと福祉を重視しています。
通勤手当や託児所・保育所の利用、研修費補助など、スタッフの働きやすさと福祉を重視しています。
メンバー
20代〜50代の幅広いメンバーや、理学療法士など多職種が活躍している職場です!
経験豊富なスタッフが新人の成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。
経験豊富なスタッフが新人の成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名・非常勤:7名(総数14名)
看護師・常勤換算数
6.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:16名・非常勤:4名
作業療法士数
常勤:10名・非常勤:3名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜400
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
3~4件/日(30分~60分訪問目安)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:7名
・常勤:応相談
・非常勤:※希望者あれば別途手当付与で対応
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:基本的には夜勤スタッフ待機で対応、その他常勤は月2~3回
・常勤:応相談
・非常勤:※希望者あれば別途手当付与で対応
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:基本的には夜勤スタッフ待機で対応、その他常勤は月2~3回
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:2~3回同行訪問 ※スキルにより変動
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行訪問 ※訪問内容により変動
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行訪問 ※訪問内容により変動
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-




