東京都杉並区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与
月給
290,000 円~350,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
土日祝アクセス
JR中央・総武線「西荻窪駅」徒歩4分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※7～9月
年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
希望休取得可能
【その他】
週休二日制、休日はシフト交代
120日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※7～9月
年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
希望休取得可能
【その他】
週休二日制、休日はシフト交代
給与
月給 290,000 円~350,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当10,000円
【賞与】
件数連動型(毎月のインセンティブ手当を合算して支給/年2回)
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円～
【その他】
基本給：28万円～34万円、
固定残業代：あり
資格手当10,000円
【賞与】
件数連動型(毎月のインセンティブ手当を合算して支給/年2回)
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円～
【その他】
基本給：28万円～34万円、
固定残業代：あり
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：2,000円～5,000円/日(契約者数により変動)
・オンコール出動手当：4,000円/件
【インセンティブ手当】
毎月80時間以後60分毎4,000円
【その他手当】
年末年始手当5,000円/件
・オンコール待機手当：2,000円～5,000円/日(契約者数により変動)
・オンコール出動手当：4,000円/件
【インセンティブ手当】
毎月80時間以後60分毎4,000円
【その他手当】
年末年始手当5,000円/件
福利厚生
・社会保険完備
・貸与品
タブレット端末・携帯電話・電動自転車・ユニフォーム、その他レインコートなど業務で
必要な物品
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・定期健康診断(全額会社負担)
・研修会費用会社負担(業務上必要と判断された場合)
・交通費実費支給
・産休育休あり
・時短勤務など柔軟に対応します。
・車通勤可(近隣の有料駐車場をご利用ください。)
・貸与品
タブレット端末・携帯電話・電動自転車・ユニフォーム、その他レインコートなど業務で
必要な物品
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・定期健康診断(全額会社負担)
・研修会費用会社負担(業務上必要と判断された場合)
・交通費実費支給
・産休育休あり
・時短勤務など柔軟に対応します。
・車通勤可(近隣の有料駐車場をご利用ください。)
定年
60歳
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.未経験から訪問看護師になり、活躍している看護師さんも在籍しています。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
