求人情報
東京都杉並区の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~350,000 円勤務時間
8:30~17:30休日
土日祝アクセス
JR中央・総武線「西荻窪駅」徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
夏季休暇:3日 ※7~9月
年末年始休暇:5日
※12月30日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
希望休取得可能
【その他】
週休二日制、休日はシフト交代
給与
給与備考
資格手当10,000円
【賞与】
件数連動型(毎月のインセンティブ手当を合算して支給/年2回)
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
基本給:28万円~34万円、
固定残業代:あり
手当
・オンコール待機手当:2,000円~5,000円/日(契約者数により変動)
・オンコール出動手当:4,000円/件
【インセンティブ手当】
毎月80時間以後60分毎4,000円
【その他手当】
年末年始手当5,000円/件
福利厚生
・貸与品
タブレット端末・携帯電話・電動自転車・ユニフォーム、その他レインコートなど業務で
必要な物品
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・定期健康診断(全額会社負担)
・研修会費用会社負担(業務上必要と判断された場合)
・交通費実費支給
・産休育休あり
・時短勤務など柔軟に対応します。
・車通勤可(近隣の有料駐車場をご利用ください。)
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
在宅・地域で暮らす方々のために専門性を発揮してくれる看護師を募集
PANDAの由来=Person(ご利用者様)&Area(地域)
最期まで「寄り添う看護」を大切にした訪問看護で、地域で暮らす人々が安心して暮らせる”地域社会の実現に協力して頂けるメンバーを募集しています。
Person=看護師さんにも愛されるステーションを目指します。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
加えて、夏季休暇、年末年始休暇、希望休等を提供し、一人ひとりがワークライフバランスを大切にしながら活躍できる環境を作り上げています。
給与・休日・福利厚生
体調がすぐれない時は有給休暇の活用を推奨し、チーム全体でサポートする文化が育っています。
さらに、インセンティブ手当やオンコール手当など、様々な手当てを用意し、あなたの努力をしっかりと評価します。
教育サポート
当社の経験豊富なスタッフが全面的にサポートしますので、安心して挑戦を始めることができます。
また、現場からの意見が直接反映されやすい社内ミーティングやチャット等、ICTを駆使したコミュニケーション体制も整備。
いつでも相談できる環境を提供しています。
未経験から訪問看護師へと転身し、現在活躍している看護師たちがお待ちしております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道15分圏内
訪問エリアの目安
片道15分圏内
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:その他: オンコールして頂ける方を優遇
2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
当番回数目安:7回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1回以上同行訪問/全利用者1名
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
畑下 昌彦(ハタシタ マサヒコ)
病院での理学療法士実務を経験後、大手訪問看護ステーションに転職し、リハ主任として活躍。
実務とマネージメント全般を経験し2019年に自身の訪問看護事業を立ち上げました。
地元で深く根ざした存在として、地域の医療に貢献することを目指しています。
開業のキッカケ
もともと理学療法士としてのスキルを持っていた私は、医療や介護を通して地元の方々が安心して暮らせる地域社会を作りたいと強い想いを抱いていました。
いずれデイサービスや訪問看護ステーションを起業し地域医療に関わりたいと考え、大手訪問看護ステーションでマネージメントを学ばさせて頂きました。
認定訪問看護取得の研修地でもあったため訪問看護の本質を学び、経験を積むことが出来ました。
会社名のPANDAの由来=P(Person:人)&A(Area:地域)のための会社を作ろうという願いが込められています。
ご利用者さまを支えスタッフも利用者さまと同じ「Person」として捉え、スタッフからも愛される事業所作りを大切にしています。
これから出会うスタッフの想いや夢をお聞きし、ともに質の高い訪問看護を目指していけたら嬉しいです。
訪問看護とは
病院でのリハビリや看護は、個々のケースに対応する"点"となりますが、訪問看護は生活に即してオーダーメイドのサービスが提供できます。
また、看護やリハビリを通じて予防の段階から最期までご利用者様の人生に寄り添うことが可能です。
そのプロセスはまさに私たちの理念である"PANDA"の由来でもあります:Person(ご利用者様)とArea(地域)への注力。
我々は「寄り添う看護」を大切にし、地域で暮らす人々が安心して暮らせる地域社会の実現に向けて日々努めています。
エピソード
"介護保険って何?"という段階から出会ったある利用者様は、知り合って3年後にがんになられました。
その方はもともとリハビリの体操だけだった方でしたが、看護師と家族が一体となり、人生の最後を自宅で迎えられる環境を作ることが出来ました。
訪問中に教えてもらったご利用様が大事にしていたことや家族に対する気持ちなど、遠方のご家族にもそのエピソードを伝えることで、家族の思い出や励みにつなげることができました。
人生の伴走者にもなれる訪問看護では死生観について考えたり、人となりを学ぶことも多く、自身の人間性も磨くことができるかと思います。
訪問看護ならではの魅力だと考えています。




