埼玉県さいたま市北区の訪問看護ステーション
駐車場用意産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与残業ほぼなし夜勤あり週休２日制マイカー通勤OK有給取得率ほぼ100％月１シフト提出4週8休以上40代活躍50代活躍ベテランスタッフ在籍研修制度あり退職金あり社会保険完備交通費支給年収500万以上可能ハラスメント相談窓口あり育児中歓迎ブランク歓迎管理者主夫・主婦OK訪問看護未経験歓迎訪問看護経験者優遇ブランク可未経験可
月給
358,460 円~358,460 円勤務時間
1．日勤 8:30～17:30 休憩1時間2．夜勤17:30～翌8:30
休日
1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
アクセス
各線 大宮駅「大宮」駅より バス「大宮駅西口」乗車4分 「中並木」バス停下車 徒歩4分（約300ｍ）
#【ALSOKの介護 さいたま訪問看護ステーションを紹介します】
さいたま市大宮区三橋にある訪問看護ステーションです。
ご自宅だけでなく入居系事業所をご利用の方へ向けて医師やケアマネジャー、
関係機関と連携を取りながら医療面での健康管理をサポートしています。
#【一緒に働く訪問看護師の方を募集しています】
当社が運営する医療特化型有料老人ホームへの訪問となります◎直行直帰が可能ですよ♪
介護業界未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！
新人向けの研修あり！業務は先輩スタッフがしっかり教える等しっかりしたフォロー体制があります♪
経験の浅い方、訪問看護が未経験の方も安心してはじめられますよ。
是非一度ご応募ください☆お待ちしています！
#★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★
#【ALSOK介護は成果をしっかり還元】
ALSOK介護は成果を出した事業所にインセンティブでしっかり還元します。
最大で半期80万円（年間160万円）も可能となりますので社員満足度も◎◎UP！
（前年下期実績0～100万円！インセンティブ表彰式を開催して社長から表彰されました！！)
#★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★
#【ALSOK介護の処遇改善への想い】
寄り添う人を、支える会社でありたい。
ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き2024年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。
#【ALSOK介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ALSOK介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。
#【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！首都圏内に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
#経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
さいたま市大宮区三橋にある訪問看護ステーションです。
ご自宅だけでなく入居系事業所をご利用の方へ向けて医師やケアマネジャー、
関係機関と連携を取りながら医療面での健康管理をサポートしています。
#【一緒に働く訪問看護師の方を募集しています】
当社が運営する医療特化型有料老人ホームへの訪問となります◎直行直帰が可能ですよ♪
介護業界未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！
新人向けの研修あり！業務は先輩スタッフがしっかり教える等しっかりしたフォロー体制があります♪
経験の浅い方、訪問看護が未経験の方も安心してはじめられますよ。
是非一度ご応募ください☆お待ちしています！
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#【ALSOK介護は成果をしっかり還元】
ALSOK介護は成果を出した事業所にインセンティブでしっかり還元します。
最大で半期80万円（年間160万円）も可能となりますので社員満足度も◎◎UP！
（前年下期実績0～100万円！インセンティブ表彰式を開催して社長から表彰されました！！)
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#【ALSOK介護の処遇改善への想い】
寄り添う人を、支える会社でありたい。
ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き2024年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。
#【ALSOK介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ALSOK介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。
#【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！首都圏内に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
#経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
事業所名
ＡＬＳＯＫの介護 さいたま訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-794-2ALSOK介護株式会社 本社第二ビル
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就業場所
〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町1-198-4介護付有料老人ホーム すこや家・大宮日進
掲載日
2023/07/10
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
定員36名の医療特化介護付有料老人ホーム「すこや家・大宮日進」の入居者様への訪問看護
【訪問看護業務】
■バイタルチェック
■服薬管理
■褥瘡処置
■緩和ケア
■リハビリ
■提携医療機関等との連携など
【施設看護】
■健康管理
■簡単な医療処置
■服薬管理
■機能訓練など
安心した療養生活を支援するための大事なお仕事です。
※所属は「ALSOKの介護さいたま訪問看護ステーション」となりますが、
勤務地は「介護付有料老人ホーム すこや家・大宮日進」となります。（直行直帰）
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町1-198-4
■共通
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
【訪問看護業務】
■バイタルチェック
■服薬管理
■褥瘡処置
■緩和ケア
■リハビリ
■提携医療機関等との連携など
【施設看護】
■健康管理
■簡単な医療処置
■服薬管理
■機能訓練など
安心した療養生活を支援するための大事なお仕事です。
※所属は「ALSOKの介護さいたま訪問看護ステーション」となりますが、
勤務地は「介護付有料老人ホーム すこや家・大宮日進」となります。（直行直帰）
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町1-198-4
■共通
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
勤務形態
常勤
勤務時間
1．日勤 8:30～17:30 休憩1時間
2．夜勤17:30～翌8:30
2．夜勤17:30～翌8:30
休日
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
休日備考
◆1ヶ月ごとのシフト制
◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)
◆年間公休107日
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
首都圏内に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)
◆年間公休107日
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
首都圏内に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
給与
月給 358,460 円~358,460 円
給与備考
介護付有料老人ホーム「すこや家・大宮日進」の入居者様への施設内訪問看護
【年俸制】 年俸 4,301,520円～、月額358,460円～
※内訳（月給=年俸÷12）
・基本給 294,290円～
・みなし残業代 64,170円～（月30時間分/超過分別途支給）
〇別途手当
夜勤手当15,000円/回
★想定年収 5,021,520円～
※基本年俸4,301,520円+夜勤手当 720,000円（夜勤:月4回想定）
■共通
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
【年俸制】 年俸 4,301,520円～、月額358,460円～
※内訳（月給=年俸÷12）
・基本給 294,290円～
・みなし残業代 64,170円～（月30時間分/超過分別途支給）
〇別途手当
夜勤手当15,000円/回
★想定年収 5,021,520円～
※基本年俸4,301,520円+夜勤手当 720,000円（夜勤:月4回想定）
■共通
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
手当
〇別途手当
夜勤手当15,000円/回
夜勤手当15,000円/回
福利厚生
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、
片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、
片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など
定年
65歳定年、再雇用制度あり
試用期間
6ヶ月
応募要件
正看護師必須
未経験OK
★定年年齢65歳※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、
希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
未経験OK
★定年年齢65歳※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、
希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
歓迎要件
訪問看護の経験者
施設内訪問看護の経験者
施設内訪問看護の経験者
選考プロセス
(1)応募後、電話・メールにて日程確定連絡
(2)面接は1回！服装自由・土日もOK！
面接は各施設で行います。
※面接後、1週間以内にご連絡致します。
(3)採用！
→勤務開始日は相談に応じます。
(2)面接は1回！服装自由・土日もOK！
面接は各施設で行います。
※面接後、1週間以内にご連絡致します。
(3)採用！
→勤務開始日は相談に応じます。
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
