求人情報
埼玉県さいたま市北区の訪問看護ステーション
月給
358,460 円~358,460 円勤務時間
1．日勤 8:30～17:30 休憩1時間2．夜勤17:30～翌8:30
休日
1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
アクセス
各線 大宮駅「大宮」駅より バス「大宮駅西口」乗車4分 「中並木」バス停下車 徒歩4分（約300ｍ）
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
【訪問看護業務】
■バイタルチェック
■服薬管理
■褥瘡処置
■緩和ケア
■リハビリ
■提携医療機関等との連携など
【施設看護】
■健康管理
■簡単な医療処置
■服薬管理
■機能訓練など
安心した療養生活を支援するための大事なお仕事です。
※所属は「ALSOKの介護さいたま訪問看護ステーション」となりますが、
勤務地は「介護付有料老人ホーム すこや家・大宮日進」となります。（直行直帰）
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町1-198-4
■共通
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
勤務形態
勤務時間
2．夜勤17:30～翌8:30
休日
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
休日備考
◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)
◆年間公休107日
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
首都圏内に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
給与
給与備考
【年俸制】 年俸 4,301,520円～、月額358,460円～
※内訳（月給=年俸÷12）
・基本給 294,290円～
・みなし残業代 64,170円～（月30時間分/超過分別途支給）
〇別途手当
夜勤手当15,000円/回
★想定年収 5,021,520円～
※基本年俸4,301,520円+夜勤手当 720,000円（夜勤:月4回想定）
■共通
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
手当
夜勤手当15,000円/回
福利厚生
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、
片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など
定年
試用期間
応募要件
未経験OK
★定年年齢65歳※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、
希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
歓迎要件
施設内訪問看護の経験者
選考プロセス
(1)応募後、電話・メールにて日程確定連絡選考プロセス
(2)面接は1回！服装自由・土日もOK！
面接は各施設で行います。
※面接後、1週間以内にご連絡致します。
(3)採用！
→勤務開始日は相談に応じます。
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【さいたま市】介護業界未経験者の方、大歓迎！介護サービス業界で活躍する看護師のお仕事です！
ALSOKの介護サービスの一部として、自宅や施設へ専門看護師が訪れ、医療面での健康管理を全面的にサポートします。
医療処置、医療機器の管理、療養上のお世話を担当し、家族への介護指導や相談対応も実施。
医療保険や介護保険による利用も可能です。
当ステーションは、「誠実に寄り添い、自分らしい暮らしをサポートする」ことを理念として掲げ、高品質なサービスの提供を目指します。
デジタル化の推進や地域包括ケアに資する多職種連携を通じて、サービスの見直し・改善を図り、地域と共生する高品質な介護サービス拠点を目指しています。
また、ご利用者様の健康増進や身体機能の維持・改善に注力。認知症予防と対応に最新の知見を活用し、安全安心を最優先したサービスを提供。
防災対策や生活空間における安全対策など、警備会社が行う介護事業の強みを活かしています。
さいたま訪問看護ステーションは、ALSOKグループの安定した経営・財務基盤を背景に、高品質なサービスを提供することで、安心してご利用いただける訪問看護サービスを目指しています。
住所・地図
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アクセス
「大宮」駅より バス「大宮駅西口」乗車4分 「中並木」バス停下車 徒歩4分（約300ｍ）
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
シフト制で、なるべく希望が叶うバランスの良い働き方を推奨しています。
ICT活用を進め、記録システムなどの効率化により、スタッフの負担を軽減しています。
教育サポート
成長につながる教育システムや育成キャリアプランも整っており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。
理念・歴史・カルチャー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道60分圏内（車）
訪問エリアの目安
片道60分圏内（車）
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：不要
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回以上の同行訪問
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
小池 路恵
約20年にわたり総合病院の様々な病棟で働き、その後現在の訪問看護ステーションで勤めることとなりました。
当社での訪問看護の魅力
私たちの訪問看護は、在宅での個別ケアだけでなく、自社のグループホームや有料老人ホームとの密な連携により、利用者様へ最適な環境を提供します。
その過程で他の医療従事者とも頻繁に協力する機会があり、スムーズな連携が形成されます。連携が実を結び、利用者様に質の高い看護が提供できた瞬間に感じる達成感は、私たちのやりがいとなります。
管理者としては、全スタッフがこの達成感を共有できるような職場環境作りを目指しています。
印象に残っている利用者とのエピソード
私の心に深く刻まれているのは、在宅ケアを行った方々との思い出です。
特に、他の看護師からケアを引き継いだケースでは、直接、利用者様から感謝の言葉をいただき、その喜びを実感しました。
その喜びを所属の看護師が得られ、なおかつ利用者様の利益になるよう管理者として働いております。
求めるスタッフ像
訪問看護の経験は問いません。未経験者の方でも歓迎です。
その一方で、病棟経験のある方、管理業務に取り組む意欲のある方を特に求めています。
私たちは人間的に成長できる方を探しています。
自己管理のできる方、自身の仕事を組み立てる能力を持つ方、そして人とコミュニケーションをとることが苦でない方は、当ステーションにはピッタリだと思います。
