求人情報
大阪府八尾市の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~360,000 円勤務時間
9:00~18:00 または 8:30~17:30(休憩60分)※9:00~17:00の時短勤務可
※残業月平均2時間
休日
週休2日制(シフト制)※週休3日選択可アクセス
恩地駅から徒歩12分 高安駅から徒歩13分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務(医療処置、健康管理、家族支援、報告書作成等)。1日平均7件訪問。複数担当制。直行直帰可。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00 または 8:30~17:30(休憩60分)
※9:00~17:00の時短勤務可
※残業月平均2時間
※9:00~17:00の時短勤務可
※残業月平均2時間
休日
週休2日制(シフト制)※週休3日選択可
休日備考
・年間休日105日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・慶弔休暇
・コロナ有給休暇あり
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・慶弔休暇
・コロナ有給休暇あり
給与
月給 270,000 円~360,000 円
給与備考
・基本給:260,000円~320,000円
・実務経験手当:10,000円~40,000円
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月/訪問件数連動)
・固定残業代なし
・実務経験手当:10,000円~40,000円
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月/訪問件数連動)
・固定残業代なし
手当
・通勤手当(上限なし)
・車両手当(自車訪問時1件100円)
・オンコール手当(1回3,000円)
・土日出勤手当(1日5,000円)
・実務経験手当10,000円~40,000円
・車両手当(自車訪問時1件100円)
・オンコール手当(1回3,000円)
・土日出勤手当(1日5,000円)
・実務経験手当10,000円~40,000円
福利厚生
・社会保険完備
・企業年金(確定給付年金)
・退職金制度(勤続3年以上)
・制服・社用携帯貸与
・電動自転車・原付貸与
・マイカー通勤可
・定期健診
・インフルエンザワクチン接種補助
・チケットレストラン(食事補助)
・リファラル採用制度
・企業年金(確定給付年金)
・退職金制度(勤続3年以上)
・制服・社用携帯貸与
・電動自転車・原付貸与
・マイカー通勤可
・定期健診
・インフルエンザワクチン接種補助
・チケットレストラン(食事補助)
・リファラル採用制度
定年
なし
試用期間
あり(3ヶ月/同条件)
応募要件
・看護師資格必須
・急性期での臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
・急性期での臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
歓迎要件
・訪問看護未経験者歓迎
・チームで協力しながら在宅医療に取り組みたい方
・チームで協力しながら在宅医療に取り組みたい方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
【八尾市】残業ほぼなし/週休3日選択可/未経験から成長できる訪問看護
「心を満たす看護」を理念に、利用者様だけでなく医療従事者の心も大切にする風土が根づいています。複数担当制によるチームケアを採用し、業務を一人で抱え込まない体制を整備。同行研修やプリセプター制度、外部研修費補助など教育体制も充実しています。残業はほぼなく、直行直帰や週休3日制の選択も可能。急性期経験を活かしながら、在宅でじっくり向き合う看護を実践できます。
住所・地図
〒581-0881大阪府八尾市垣内1-56グランドハイツヤマダ310
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アクセス
恩地駅から徒歩12分 高安駅から徒歩13分
営業時間
9:00-17:00
休業日
12/30-1/3
事業開始日
2024/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験者も歓迎。初回訪問は必ず同行研修を実施し、未経験者やブランクのある方には約1年間プリセプターが伴走します。社内外での事例検討会を定期開催し、外部研修費用の補助制度も整備。急性期で培ったスキルを在宅で発展させられる環境です。
働き方
月平均残業2時間とほぼ定時退社。直行直帰制度があり、ICTも活用しています。週休2日制に加え、週休3日制の選択も可能。複数担当制で業務を分担し、一人で抱え込まない仕組みを整えています。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
給与・休日・福利厚生
月給27万~36万円(固定残業代なし)。実務経験手当やオンコール手当、土日出勤手当など各種手当が充実。賞与年2回(訪問件数連動)、昇給年1回あり。退職金制度(勤続3年以上)や確定給付年金、食事補助制度など福利厚生も整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:1名(総数3名)
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
非常勤:2名
常勤:1名
その他・専門職
家族相談士が在籍。
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
7件/日程度(30分訪問中心)
訪問エリア
東大阪市、大東市、八尾市
訪問エリアの目安
東大阪市、大東市、八尾市
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール担当時に1回3,000円支給
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
異動なし。週休3日選択可。
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
試用期間3ヶ月で一人で不安なく訪問ができる体制を先輩看護師と一緒に整えていきます。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
國貞 小由里(クニサダ サユリ)
代表理事/看護師




