求人情報
東京都豊島区の訪問看護ステーション
月給
390,000 円~450,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）勤務時間応相談
※時短勤務、週休３日など、週32時間労働にも対応
休日
365日営業アクセス
「要町」駅下車徒歩５分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
勤務時間応相談
※時短勤務、週休３日など、週32時間労働にも対応
休日
休日備考
120日
【休暇】
有給休暇(初年度10日、3年目13日)
長期休暇応相談
【その他】
週休二日制、土日シフト対応
給与
給与備考
賞与 事業所実績による
【昇給】
年1回：8月
【想定年収】
530万円～
【その他】
＜1日4件/4H 訪問した場合＞
4H×20日＝80H/月
40時間～1H/3000円インセンティブ
40H×3000円＝120000円
基本給270000円＋インセンティブ120000円＝390000円
＋コール手当＋土日祝手当＋夜間出動手当
＜1日5件/5H 訪問した場合＞
5H×20日＝100H/月
40時間～1H/3000円インセンティブ
60H×3000円＝180000円
基本給270000万＋インセンティブ180000万＝450000円
＋コール手当＋土日祝手当＋夜間出動手当
基本給：27万円～、
固定残業代：なし
手当
コール手当(ひと晩持ち帰り1,500円・土日は2,500円)
夜間出動時別途 3,000円～5,000円（月に数回程度）
【インセンティブ手当】
・インセンティブ手当：120,000円～（40時間分）
（訪問時間40時間～3,000円/60分・1,500円/30分）
【その他手当】
土日祝日手当：5,000円/日
福利厚生
退職金制度あり(勤続5年以上)
教育研修制度あり
※行政機関等が主催する研修会への参加あり
社外研修への参加補助(休暇)
社外研修への参加補助(費用)
交通費支給
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【要町】自由にのびのびと働ける訪問看護ステーション！
訪問看護ステーション「こころ千川」は、皆様が安心して在宅生活を送れるよう24時間365日のサポートを提供しています。
当ステーションは、訪問看護の経験豊富なスタッフが、個々の生活リズムや家の環境を尊重しながら、全人的なケアを提供。
地域の方々の健康や生活の質の向上を目指しております。
スタッフの満足度向上にも取り組み、ワークライフバランスを考慮し
令和3年度より残業実績なし！有給消化率90％以上取得を維持しています！
ママさんナースも活躍中！プライベートを充実させたい方からのご連絡是非おまちしています！
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
従業員公休はシフト制により 土日・祝日の数が月の公休
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
仕事が終わったら、自由時間を自由に過ごすことができ、ワークライフバランスを重視しています。
教育サポート
また、行政と連携して社外研修への参加をバックアップし、スキルアップを支援しています。
現在は美容整形から訪問看護へ転身！という看護スタッフもオンコールを持ち自信を持って勤務されています！
理念・歴史・カルチャー
年齢や宗教信条、セクシャリティーや社会的地位など、どんな方であっても差別せず、温かい愛情と真心を持って接し、皆様の在宅生活を全力でサポートします。弊社は地域内では創立10年程で老舗ステーションになってきています！
地域でこれからも長らく御愛好頂けるステーションを目指し、日々看護に邁進しています！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤： 応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：7回前後/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
社用携帯で常に所長に相談できる環境にありますので、ご安心ください
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
京谷 麻由美（キョウヤ マユミ）
病棟経験により元気に退院される患者様達を見送らせて頂く事がやりがいでしたが、病院へ戻って来られる患者様も少なくなく
在宅看護に興味を持ちました。
在宅看護では患者様の生活全てを含めの看護を考える事により、その方の生活に関わらせて頂く事で、その方々に合った生活を
維持できるよう支援していく、病棟とは違うやりがいを持てると思います。一緒に訪問看護を始めてみませんか？
訪問看護の魅力
訪問看護の最大の魅力は、利用者一人ひとりにじっくりと向き合えることです。
病気だけでなく、家の作りや生活リズムなど、その方の全体を診ることができます。
また、医師に対して提案もできる立場になるため、より具体的なケアを提供できます。
病院の様に患者様と短期間での関わりではなく、生活の一部として患者様の生活に寄り添う事を大切にしています。
求職者に求めること
私たちが求める求職者は、患者様の家族だったらこんな看護を望むということを自ら考え実行出来る方です。
高い医療技術を習得！もとても大切な事ですが、弊社で大事にしている事は、普段離れて暮らしているご家族に変わり寄り添ったケアを行い、「あなたの顔を見ると安心する」と言って頂ける信頼関係を築ける方をお待ちしています。
利用者様とのエピソード
独居生活が長い方や、なかなか一人で外出が出来ず自宅に籠りがちな患者様などは、訪問時間をずらして利用者様とお昼を共にしたり、外に出られない方と散歩がてら外でお昼を食べたりしたエピソードが印象的です。
共に時間を過ごす事により普段見えない患者様の様子も分かりご本人の望む生活が見えてくる事もありました。
病院では出来ない自由が在宅看護には可能です。
