求人情報
埼玉県上尾市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
9時00分～18時00分休日
土日祝アクセス
JR高崎線 上尾駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分～18時00分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇3日、年末年始3日、有給休暇は法廷通り
【その他】
週休二日制
120日
【休暇】
夏季休暇3日、年末年始3日、有給休暇は法廷通り
【その他】
週休二日制
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
業績に応じて
【想定年収】
380万円～
【その他】
28万円～(試用期間3ヶ月まで)、31万円～(4ヶ月目～)
なし
【昇給】
業績に応じて
【想定年収】
380万円～
【その他】
28万円～(試用期間3ヶ月まで)、31万円～(4ヶ月目～)
手当
【オンコール手当】
オンコール代込み
オンコール代込み
福利厚生
社保完備
ユニフォーム貸与
駐車場あり
ユニフォーム貸与
駐車場あり
定年
60歳
試用期間
3ヶ月(試用期間中の給与考慮あり)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTがありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【管理者】新規オープン！埼玉県上尾市にある訪問看護ステーション！
2023年4月開設！新しいステーションでご利用者様が生活する場所へ訪問し医療的ケアを主治医の指示に基行っており
また明るく風通しのよいステーションになります。
住所・地図
〒362-0063埼玉県上尾市小泉2－24－2 203号
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アクセス
JR高崎線 上尾駅
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2023/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
40～60代のメンバーが在籍しており、気軽にお互いに教えあったり、情報共有をする雰囲気があります。
給与・休日・福利厚生
年間休日120日、スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
理念・歴史・カルチャー
2023年4月開設の新しいステーションにはなりますが、
ご利用者様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、
ご利用者様の心身機能の維持回復などを心掛けております。
ご利用者様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、
ご利用者様の心身機能の維持回復などを心掛けております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
現状患者様が4名のため多くて4名（30分）
訪問エリア
伊奈町と今後白岡
訪問エリアの目安
伊奈町と今後白岡
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：出動件数が少ない。
・常勤：必須
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
土日祝シフト制
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルにより変動あり
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
市川 由理（イチカワ ユリ）
管理者
