千葉県松戸市の訪問看護ステーション
駐車場用意産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与週2日からOK午前のみ勤務午後のみ勤務
時給
1,800 円~1,950 円勤務時間
9:00～17:00※9:00～16:00等の時短も可
休憩60分
休日
土日祝週所定労働日数 週2日～3日
アクセス
新京成線「五香」より徒歩3分訪問看護の仕事は、医療的な事ばかりではありません。
利用者、家族が安心し自宅で生活できるようにするためのお手伝いです。
時にはゆっくりと話を聞きリフレッシュ方法を一緒に考えたり、自宅での医療処置のより良い方法を本人や家族と相談したりします。
そのため、こころのこもったコミュニケーションを取るように心がけています。
ぜひ「こころ訪問看護ステーション」で、コミュニケーションを大切にする訪問看護師として働いてみませんか？
スタッフ全員でサポートしていきます！
利用者、家族が安心し自宅で生活できるようにするためのお手伝いです。
時にはゆっくりと話を聞きリフレッシュ方法を一緒に考えたり、自宅での医療処置のより良い方法を本人や家族と相談したりします。
そのため、こころのこもったコミュニケーションを取るように心がけています。
ぜひ「こころ訪問看護ステーション」で、コミュニケーションを大切にする訪問看護師として働いてみませんか？
スタッフ全員でサポートしていきます！
事業所名
こころ訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
非常勤
住所
〒270-2261
千葉県松戸市常盤平５－１２－１５チェリービーンズマンション２０２
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就業場所
-
掲載日
2023/07/06
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00～17:00
※9:00～16:00等の時短も可
休憩60分
※9:00～16:00等の時短も可
休憩60分
休日
土日祝
週所定労働日数 週2日～3日
週所定労働日数 週2日～3日
休日備考
-
給与
時給 1,800 円~1,950 円
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
【その他】
時給制
なし
【昇給】
なし
【その他】
時給制
手当
-
福利厚生
・交通費支給
・副業OK
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
・マイカー通勤可
・駐車場あり
・副業OK
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
・マイカー通勤可
・駐車場あり
定年
60歳
試用期間
3ヵ月（条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
