求人情報
愛知県長久手市の訪問看護ステーション
時給
1,600 円~勤務時間
8：45～17：45 応相談休日
応相談アクセス
本郷駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8：45～17：45 応相談
休日
応相談
休日備考
-
給与
時給 1,600 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
【その他】
時給制
なし
【昇給】
なし
【その他】
時給制
手当
【オンコール手当】
常勤同様
・オンコール待機手当（平日）（休日）：3,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
常勤同様
・オンコール待機手当（平日）（休日）：3,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
社会保険、
退職金制度、
通勤手当、
駐車場あり、
育児・介護休暇制度
退職金制度、
通勤手当、
駐車場あり、
育児・介護休暇制度
定年
-
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
愛知たいようの杜は長久手市を拠点とする社会福祉法人で、長久手市や日進市にお住いの方は要チェックのステーション
ふれあい訪問看護ステーションは、愛知県長久手市根嶽に位置します。
私たちは、昔ながらのコミュニティ中心の暮らしを尊重し、誰もが居場所を持てる環境を目指しています。
当ステーションでは「ゴジカラ村」と呼ばれる暮らし方を推奨し、自然と共に生きる喜びを共有します。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
我々は「ゴジカラ村」の理念通り、時間に追われない働き方を推進しています。
所定外労働は月平均1.5時間と少なめで、年間平均9日の有給休暇も取得しやすい環境を作っています。
また、育児休業の取得も支援しており、働きやすい環境を整えています。
所定外労働は月平均1.5時間と少なめで、年間平均9日の有給休暇も取得しやすい環境を作っています。
また、育児休業の取得も支援しており、働きやすい環境を整えています。
給与・休日・福利厚生
当ステーションは、全員が個々のライフスタイルに適応した福利厚生を享受できるように努めています。
昨年、育児休業は男性1名、女性3名が取得。
休暇制度はさまざまで、年間休日は110日以上。
自然とともに豊かな時間を過ごすための独自休暇も導入しています。
昨年、育児休業は男性1名、女性3名が取得。
休暇制度はさまざまで、年間休日は110日以上。
自然とともに豊かな時間を過ごすための独自休暇も導入しています。
理念・歴史・カルチャー
多様性を大切にしており、例えば役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合が66.7%（15名中10名）となっています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：2名（総数4名）
看護師・常勤換算数
2.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日
訪問エリア
長久手市周辺
訪問エリアの目安
長久手市周辺
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：2名
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り/無し
当番回数目安：要相談 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り/無し
当番回数目安：要相談 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
4週8休制
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：同行あり（期間は要相談）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：同行あり（期間は要相談）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：同行あり（期間は要相談）
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
伊佐治 知加子
管理者、看護師
