求人情報
神奈川県横浜市青葉区の訪問看護ステーション
月給
381,576 円~381,576 円勤務時間
シフト制(シフトサイクル:1ヶ月)(1)日勤 9:00~18:00 休憩1時間
(2)オンコール対応時間 18:00~翌9:00
※夜勤はありません
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中!
(出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)
休日
4週8休アクセス
東急田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
介護施設の入居者様や在宅のご利用者様のバイタルチェックや
服薬管理、褥瘡処置、緩和ケア、リハビリ、医療機関や居宅介護支援センター、
行政等との連携業務など、安心した療養生活を支援していただく為の大事なお仕事です。
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
服薬管理、褥瘡処置、緩和ケア、リハビリ、医療機関や居宅介護支援センター、
行政等との連携業務など、安心した療養生活を支援していただく為の大事なお仕事です。
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
勤務形態
常勤
勤務時間
シフト制(シフトサイクル:1ヶ月)
(1)日勤 9:00~18:00 休憩1時間
(2)オンコール対応時間 18:00~翌9:00
※夜勤はありません
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中!
(出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)
(1)日勤 9:00~18:00 休憩1時間
(2)オンコール対応時間 18:00~翌9:00
※夜勤はありません
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中!
(出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)
休日
4週8休
休日備考
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
全業界平均(65.3%)を超える取得率!
(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
全業界平均(65.3%)を超える取得率!
(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
給与
月給 381,576 円~381,576 円
給与備考
【年俸制(月額=年俸÷12)
◆正看護師 年俸4,578,912円、月額381,576円~
(月額内訳)
・基本給313,236円
・みなし残業代68,340円/月30時間
※固定残業時間超過分は別途支給
〇別途手当
80時間以上従事 1時間あたり1,000円
緊急訪問手当 1件4,000円
オンコール手当 1日1,000円
※年末年始手当あり
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆正看護師 年俸4,578,912円、月額381,576円~
(月額内訳)
・基本給313,236円
・みなし残業代68,340円/月30時間
※固定残業時間超過分は別途支給
〇別途手当
80時間以上従事 1時間あたり1,000円
緊急訪問手当 1件4,000円
オンコール手当 1日1,000円
※年末年始手当あり
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
手当
〇別途手当
80時間以上従事 1時間あたり1,000円
緊急訪問手当 1件4,000円
オンコール手当 1日1,000円
80時間以上従事 1時間あたり1,000円
緊急訪問手当 1件4,000円
オンコール手当 1日1,000円
福利厚生
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、
片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、
片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など
定年
★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
試用期間
6ヶ月
応募要件
正看護師必須
未経験OK
★定年年齢65歳※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
未経験OK
★定年年齢65歳※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
歓迎要件
訪問看護の経験者
選考プロセス
(1)応募後、電話・メールにて日程確定連絡選考プロセス
(2)面接は1回!服装自由・土日もOK!
面接は各施設で行います。
※面接後、1週間以内にご連絡致します。
(3)採用!
→勤務開始日は相談に応じます。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 4
【横浜市青葉区美しが丘】夜勤なし/オンコール対応あり*介護業界未経験者の方、大歓迎!
東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩5分のところに位置している、ALSOK介護グループのステーション!
私たちは、ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現のため、
子育て世代にも優しく働きやすい環境を整えており日々の「安全・安心」を提供しております。
住所・地図
〒225-0002神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-12-18第五松美102号
大きな地図を見る
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アクセス
東急田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩5分
営業時間
(平日)9時00分~18時00分
休業日
土日
事業開始日
2020/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
エリア・立地
東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩5分の立地にあり
周辺地域にはお店などがあり帰りのお買い物も便利です。
周辺地域にはお店などがあり帰りのお買い物も便利です。
メンバー
20~50代の穏やかで優しいメンバー在籍中!
気軽にお互いに教えあったり、情報共有をする雰囲気があります。
気軽にお互いに教えあったり、情報共有をする雰囲気があります。
教育サポート
スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています!
週に一度、勉強会も開催しており、専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
週に一度、勉強会も開催しており、専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:1名(総数5名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
横浜市青葉区、都筑区、川崎市宮前区(多摩区、麻生区の一部)
片道5~20分(車)
片道5~20分(車)
訪問エリアの目安
横浜市青葉区、都筑区、川崎市宮前区(多摩区、麻生区の一部)
片道5~20分(車)
片道5~20分(車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
人員体制:3名
常勤:必須
非常勤: 応相談
2ndコール体制:有り
当番回数目安:7~14回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
常勤:必須
非常勤: 応相談
2ndコール体制:有り
当番回数目安:7~14回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
週休二日制、祝日はシフト対応
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:2~3回同行
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
篠原 由紀
管理者




