求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~勤務時間
8時30分～17時30分休日
その他(1か月単位の変形労働時間制)。アクセス
京王線笹塚駅・小田急線東北沢駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分～17時30分
休日
その他(1か月単位の変形労働時間制)。
休日備考
【年間休日】
107日
【休暇】
冬期休暇6日
夏季休暇6日
有給休暇法定通り付与
【その他】
月9日（暦日が28日の月は8日）
107日
【休暇】
冬期休暇6日
夏季休暇6日
有給休暇法定通り付与
【その他】
月9日（暦日が28日の月は8日）
給与
月給 300,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当8,000円
【賞与】
・年3回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：基本給3.15ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～500万円
【その他】
基本給：30万円～
資格手当8,000円
【賞与】
・年3回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：基本給3.15ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～500万円
【その他】
基本給：30万円～
手当
【オンコール手当】
・オンコールメイン手当（平日）：2,000円/件
・オンコールメイン手当（休日）：4,000円/件
・オンコールサブ手当（平日）：1,000円/日
・オンコールサブ手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住居手当10,000円
・オンコールメイン手当（平日）：2,000円/件
・オンコールメイン手当（休日）：4,000円/件
・オンコールサブ手当（平日）：1,000円/日
・オンコールサブ手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住居手当10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（10万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（10万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(65歳再雇用あり)
試用期間
6か月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング調整可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【東京都世田谷区】地域に密着した訪問看護ステーション
1999年4月に新設され、小規模ｽﾃｰｼｮﾝですが、スタッフ全員穏やかで和やかな雰囲気です。
営利目的を優先しないので、落ち着いて看護が出来、やりがいに繋がると思います。
育児中の方、育児経験を経た職員で互いを思いやる風習があります。
住所・地図
〒151-0073東京都世田谷区笹塚5-24-18
大きな地図を見る
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アクセス
京王線笹塚駅・小田急線東北沢駅
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
日祝（土曜日は月2回営業日有り）
事業開始日
2001/06/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
月1回勉強会として1時間研修の用意しており、教育サポートを充実させています。
給与・休日・福利厚生
資格手当や住居手当など福利厚生が充実しており安心して働ける環境を整えています。
働き方
年間休日107日、冬季・夏季休暇も充実！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：4名（総数6名）
看護師・常勤換算数
3.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
精神科の受け入れについては高齢者で認知症合併多く要相談。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5-6件/日 ※60分訪問目安
訪問エリア
5km圏内
片道10分圏内（自転車）
世田谷区（北沢全域・大原全域・羽根木全域・代田全域・代沢2.3.5丁目・）
杉並区（和泉1丁目）渋谷区（笹塚・大山町・西原・幡ヶ谷）
片道10分圏内（自転車）
世田谷区（北沢全域・大原全域・羽根木全域・代田全域・代沢2.3.5丁目・）
杉並区（和泉1丁目）渋谷区（笹塚・大山町・西原・幡ヶ谷）
訪問エリアの目安
5km圏内
片道10分圏内（自転車）
世田谷区（北沢全域・大原全域・羽根木全域・代田全域・代沢2.3.5丁目・）
杉並区（和泉1丁目）渋谷区（笹塚・大山町・西原・幡ヶ谷）
片道10分圏内（自転車）
世田谷区（北沢全域・大原全域・羽根木全域・代田全域・代沢2.3.5丁目・）
杉並区（和泉1丁目）渋谷区（笹塚・大山町・西原・幡ヶ谷）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：6名(常勤と非常勤名)
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：有り
緊急訪問時の現場直行：可 要相談
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：有り
緊急訪問時の現場直行：可 要相談
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月 個別に合わせて不安がないように。
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
鈴木 さおり（スズキ サオリ）
