求人情報
兵庫県神戸市西区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~勤務時間
8:30～17:30休日
土・日・シフト以外 週3日～ 時間は相談アクセス
神戸市営地下鉄西神・山手線 伊川谷 駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
なし 寸志あり
【昇給】
年1回
【その他】
時給制：1,800円～（試用期間1,500円）
手当
ベース手当は無し それ以外は常勤と同じ
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・マイカー通勤可
・資格手当
・ユニフォーム貸与
・携帯電話アプリ付与（モバイルチョイス）
・外部研修費助成制度
・職員資格取得等助成制度
・懇親会費補助（2,000円×年4回）
・昼食費補助
・企業託児所あり
・社員登用実績あり
※女性管理職登用実績あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
小児から高齢者まで幅広く経験がつめるステーション
当社は、小児から高齢者まで幅広く対応しており、その中でも特に小児看護に特化した法人です。
豊富な経験を持つスタッフと共に、未経験者でも実践的な環境で訪問看護の技術を習得できます。
社内で様々なサービス事業にかかわる多職種と連携しながら、フレキシブルな対応で看護を実施しています。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
特に訪問看護では、法人内での密な連携を活かし、利用者の24時間生活を全面的に支援します。
地域ごとの特性を踏まえたサービス提供や、利用者の状況に応じた対応を重視しています。
看取りからリハビリまで、幅広い経験が積める環境です。
理念・歴史・カルチャー
未経験者でも、実践的な環境で小児看護の技術を習得することが可能です。
通所可能な時は施設で、それが難しい時は訪問により対応します。
教育サポート
電子カルテは訪問中でも入力可能で、書類業務の簡素化が図られています。
経験豊富なクラークのサポートにより、医療職が本業に集中できます。
また、年間2万円の研修補助があり、自己啓発を推奨しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
当番回数目安：7回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
一般病院の小児科4年、こども病院9年、一般病院の外来3年、
保育園（看護）で1年経験の上、 直接、利用者様に触れ、直接関わることで体調を整えていきたいと思い訪問看護ステーションに入職
訪問看護の仕事のやりがい
今までの経験を活かしながら、じっくりと利用者様の背景を見ることができ、生活として望んでいることを一緒に向き合え相談できることにやりがいを感じます。
また、ちょっとした当たり前のことをアイデア一つで、暮らしやすくなるためのきっかけ作りをすることができたり、利用者様に寄り添いながら病状等が良くなることを一緒に喜べることも嬉しいです。
訪問看護のサポート体制について教えてください。
担当は1人または2人で対応します。
また、情報は共有できるようにシステム化し、ナースミーティングで情報共有しています。
また、困難事例はみんなで検討し、分からないことはみんなで共有します。
自信の無いケースなどの際は、自信が持てるまで同行も行っています。
事務所内にリハビリスタッフもたくさんいるため、連携し体位やポジショニングの相談もできるので心強いです。
訪問看護は初めてですが、不安はないですか。
当社のスタッフは、ここで初めて訪問看護の仕事をしたスタッフばかりで、多くは、最初は不安だったと言いますね。
やはり、医師が常駐している病院とは違い、1人で考え行動することが多い仕事ですから、ただその不安は、必要ないと思います。
今はタブレットを看護師には支給しており、分からないことや困ったことがあればタブレットでカルテを見たり調べたりすることができます。
加えて、親しみやすい先輩看護師がいるので「ドクターにどうやって電話すればいいですか」というところからお教えします。
現場では1人でも、職場では決して1人にはしません。仕事でもお互いの支え合いを大切にしていますから。
