求人情報
千葉県成田市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~350,000 円勤務時間
8:30-17:30休日
土日祝アクセス
JR線 成田駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30-17:30
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇 3日（7-10月内）
冬期休暇 12/29-1/3
有給休暇 入職後6ヶ月より有給10日付与
120日
【休暇】
夏季休暇 3日（7-10月内）
冬期休暇 12/29-1/3
有給休暇 入職後6ヶ月より有給10日付与
給与
月給 300,000 円~350,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円～
【その他】
基本給25万～30万円
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万円～
【その他】
基本給25万～30万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日・深夜手当として支給
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日・深夜手当として支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
住所・地図
〒286-0014千葉県成田市郷部２９２－１クローバーホーム成田１階Ａ号
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アクセス
JR線 成田駅
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日、祝日
事業開始日
2017/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
母体が医療機関のため院長と定期カンファレンスを毎月行っています。
処置などの不安はその都度解消でき、
またスタッフ間の情報共有や連携もしっかりあるため安心の教育体制を整えています。
処置などの不安はその都度解消でき、
またスタッフ間の情報共有や連携もしっかりあるため安心の教育体制を整えています。
メンバー
未経験OK！
7割以上が訪問看護未経験の20～40代のメンバーが在籍中！
7割以上が訪問看護未経験の20～40代のメンバーが在籍中！
働き方
年間休日120日、冬季・夏季休暇も充実！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：1名（総数7名）
看護師・常勤換算数
6.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
常勤：3名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜40
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
看護4件,リハ5-6件(40分訪問目安)
訪問エリア
成田市、富里市（日吉台地区）酒々井町、栄町、印西市の一部
16㎞圏内
16㎞圏内
訪問エリアの目安
成田市、富里市（日吉台地区）酒々井町、栄町、印西市の一部
16㎞圏内
16㎞圏内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：６名
・常勤：必須
・2ndコール体制：原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
・当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・2ndコール体制：原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など）
・当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1回同行訪問/全利用者1名
4回同行訪問/担当利用者1名
1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回同行訪問/全利用者1名
4回同行訪問/担当利用者1名
1～3か月 スキルにより変動あり
4回同行訪問/担当利用者1名
1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回同行訪問/全利用者1名
4回同行訪問/担当利用者1名
1～3か月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
篠原 聖子（シノハラ ショウコ）
管理者、看護師
