求人情報
神奈川県相模原市南区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~勤務時間
8：30～17：30休日
週2からOKアクセス
JR相模線 下溝駅 徒歩約10分車通勤OK!専用駐車場あります。
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
時給は経験を考慮し、変動します
手当
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、職場体験（※職場体験は要予約）もセッティング可能です！
見学の所要時間はご相談ください！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈５日間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【相模原市】☆訪問看護師にチャレンジしてみませんか！訪問看護未経験でも安心して働ける素敵な訪問看護ステーション
訪問看護ステーションモーメントは、相模原で株式会社ブレイブライフが運営する訪問看護ステーションです。
ここでは、25年以上の訪問看護歴と多彩な資格を持つ管理者が、確かな教育とサポートを提供しています。
特に、訪問看護未経験者を歓迎し、新たな挑戦を支援します。
興味のある方にはピッタリの環境です。
【職場環境の良さも自慢の１つです！】
「若い人からベテランまで幅広く活躍中。明るく、笑顔がいっぱい」です。
・端末を利用し業務を効率化・残業はほぼありません。
・有給休暇もしっかり取れ、プライベートも充実。
・訪問車は小回りのきく軽自動車。カーナビ、バックモニター付きで安心。
【チーム制で訪問】
☆子育て中の方、介護をしている方、急なお休みも皆でしっかりとフォロー！
・訪問看護初めてでも安心して下さい
→チーム内で相談・しっかりフォロー。
住所・地図
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アクセス
車通勤OK!専用駐車場あります。
営業時間
休業日
祝日は出勤となりますが、祝日の振替休日あります。
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
週2日〜の勤務が可能で、スタッフ同士が連携して急な休みにも対応します。
職員同士の協力が活気ある職場作りを支えています。
また、懇親会やBBQなどのイベントも盛んで、スタッフ同士の親睦を深める機会が多くあります。
教育サポート
未経験者やブランクのある看護師に対するサポート体制が整っており、施設内での研修や同行訪問などを通じて確実にスキルアップが可能です。
メンバー
訪問看護の長年の経験者が多く、どんな状況にも対応する能力があります。
在宅酸素や人工呼吸療法に強みを持つことが特徴です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：８回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：不可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルにより
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
伊藤 美江子（イトウ ミエコ）
1年間の病院勤務を経て保健師資格を取得し、東海大学保健管理センターにて保健指導に携わりました。
その後、帝人株式会社や病院での訪問看護の経験を積み、認定看護師の資格も取得。
10年間の管理者経験を持ち、自ら訪問看護ステーションを立ち上げた経験もあります。
その後訪問診療も経て、現在ステーションで管理者として活躍中。
訪問看護の魅力
訪問看護という職種は、利用者様の日常生活の中に深く関わり、その生活空間で直接サポートを提供することから非常に人間味に富んだ仕事です。
病院という特異な環境と異なり、訪問看護では利用者様が自身の生活空間、つまり最もリラックスし安心できる状態で接することが可能。
これは看護師自身にとっても大きな喜びを感じる瞬間です。
加えて、訪問看護は自己の看護スキルを最大限に活かせる場でもあります。
訪問診療では実施できない種類のケアが、訪問看護では可能であり、それは医師と看護師の職能の違いを具体的に感じることができ、看護師としての自身の役割と責任を深く認識し、それを全うすることの喜びを再認識する機会を提供します。
印象に残っている利用者
訪問看護のキャリアを通じて、多くの利用者様との深い絆や思い出を築いてきました。
その中でも特に忘れられないエピソードが一つあります。
それは、初めは心を固く閉ざしていた糖尿病患者様が、私たちの訪問を繰り返すうちに心を開いてくださったエピソードです。
当初、彼は視覚を失い、足を失った結果、孤独と絶望に襲われ、うつ病に近い状態でした。
最初の何度かの訪問では「頼んでない、帰って」と門前払いをされることがしばしばでした。
しかし、私たちは決して諦めず、根気強く訪問を続けました。
そして最終的には、「次はいつ来てくれるの？」と患者様自らが私たちの訪問を待ち望む関係性が築けたのです。
これは、私の訪問看護師人生において最も価値ある体験の一つとなりました。
求めるスタッフ像
私たちが特に歓迎しているのは、訪問看護の経験がない方々です。
経験者には既存の知識や経験に基づいた先入観があることが多いため、未経験者は新鮮な視点を持ち込んでくれる可能性があると考えています。
私たちは、あなたが自由な発想で新しいケアの提案をすることを期待しています。
どんなアイデアも歓迎します。
どうか、新しい挑戦として訪問看護に興味を持って、気軽にご応募ください。
