求人情報
東京都調布市の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~480,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)月平均時間外労働:10時間
日勤のみ可
休日
週休2日制(日・その他/シフト制 月9~11日)アクセス
京王線「仙川」駅 徒歩10分京王線「つつじヶ丘」駅 徒歩20分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションの管理業務および訪問看護業務。利用者宅・施設での看護、オンコール対応、カルテ入力、計画書・報告書作成、関係機関との連携を実施。タブレット・携帯貸与あり。業務変更・就業場所変更の可能性あり(希望考慮)。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
月平均時間外労働:10時間
日勤のみ可
月平均時間外労働:10時間
日勤のみ可
休日
週休2日制(日・その他/シフト制 月9~11日)
休日備考
・年間休日120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
給与
月給 330,000 円~480,000 円
給与備考
・基本給 220,000円~360,000円
・資格手当 40,000円
・役職手当 30,000円~50,000円
・固定残業代 40,000円~70,000円(10時間分・超過分は別途支給)
・賞与 年2回(実績50,000円~)
・昇給 あり(実績:月あたり2,000円~9,000円)
・想定年収 管理者(看護師)入職1年目:520万円(例)※賞与額や勤務状況により前後する可能性あり
・資格手当 40,000円
・役職手当 30,000円~50,000円
・固定残業代 40,000円~70,000円(10時間分・超過分は別途支給)
・賞与 年2回(実績50,000円~)
・昇給 あり(実績:月あたり2,000円~9,000円)
・想定年収 管理者(看護師)入職1年目:520万円(例)※賞与額や勤務状況により前後する可能性あり
手当
・資格手当 40,000円
・役職手当 30,000円~50,000円
・通勤手当 実費支給(月額上限10,000円)
・時間外手当 固定残業10時間超過分は別途支給
・オンコール手当 あり
・役職手当 30,000円~50,000円
・通勤手当 実費支給(月額上限10,000円)
・時間外手当 固定残業10時間超過分は別途支給
・オンコール手当 あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給(上限10,000円)
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・マイカー通勤可(条件あり)
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給(上限10,000円)
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・マイカー通勤可(条件あり)
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
定年
定年65歳(再雇用制度あり)
試用期間
試用期間4ヶ月
期間中は時給2,000円~2,100円(実働分支給)
期間中は時給2,000円~2,100円(実働分支給)
応募要件
・正看護師免許
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・臨床経験2年以上(管理者経験不問)
・簡単なExcel・Word操作
・専修学校卒業以上
・64歳以下(定年65歳のため・例外事由1号)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・臨床経験2年以上(管理者経験不問)
・簡単なExcel・Word操作
・専修学校卒業以上
・64歳以下(定年65歳のため・例外事由1号)
歓迎要件
・UIJターン歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
2026年春開設予定|仙川エリアのオープニング訪問看護ステーション
2026年春、調布市仙川エリアに新規開設予定の訪問看護ステーションです。「人・地域・未来を笑顔でつなぐ」を理念に、医療・介護・福祉をワンストップで支える体制づくりを進めています。オープニングメンバーとして立ち上げに関われる貴重な機会です。年間休日120日、残業月平均5時間と働きやすさも重視。社長は理学療法士で在宅医療制度にも精通しており、現場目線を大切にした運営が特徴です。グループ展開による将来的なキャリアの広がりも魅力です。
住所・地図
〒182-0003東京都調布市若葉町2丁目22-40栗山第二マンション1F
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アクセス
京王線「仙川」駅 徒歩10分
京王線「つつじヶ丘」駅 徒歩20分
京王線「つつじヶ丘」駅 徒歩20分
営業時間
9:00~18:00
休業日
日曜日・12/29~1/3
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
「人・地域・未来を笑顔でつなぐ」を理念に掲げ、医療・介護・福祉を線でつなぐワンストップサービスを目指しています。福祉分野(児童発達支援等)も展開する法人基盤があり、地域包括ケアを多角的に学べる環境です。グループ間交流も推進しており、将来的なエリア拡大も視野に入れています。
働き方
年間休日120日、月平均残業5時間とメリハリある働き方が可能です。電動アシスト自転車・車の貸与、スマホ・タブレット支給など業務効率化も推進。管理者想定年収520万円例もあり、頑張り次第で高収入も目指せます。長く働ける環境づくりを重視しています。
その他
2026年春開設予定のオープニングステーション。立ち上げメンバーとして組織づくりから関われる希少な機会です。仲間3名でのグループ応募も可能。見学や研修の機会も設け、不安を解消しながらスタートできます。主体的に挑戦したい方に最適な環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
調布市(若葉町、入間町、仙川町など)、世田谷区(上祖師谷、祖師谷、給田、烏山など)
訪問エリアの目安
調布市(若葉町、入間町、仙川町など)、世田谷区(上祖師谷、祖師谷、給田、烏山など)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール対応あり
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




