求人情報
東京都調布市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~450,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）月平均時間外労働：5時間
休日
週休2日制（日・その他／シフト制 月9～11日）アクセス
京王線「仙川」駅 徒歩10分京王線「つつじヶ丘」駅 徒歩20分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションから利用者様宅・施設へ訪問し、一般看護業務、オンコール対応、カルテ入力、計画書・報告書作成、関係各所との連携を行います。役職に応じてステーション運営管理業務等に従事する可能性があります。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
月平均時間外労働：5時間
月平均時間外労働：5時間
休日
週休2日制（日・その他／シフト制 月9～11日）
休日備考
・年間休日120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日付与
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日付与
・年末年始休暇（12/29～1/3）
給与
月給 300,000 円~450,000 円
給与備考
・基本給 220,000円～370,000円
・資格手当 40,000円
・固定残業代 40,000円～70,000円（20時間分・超過分は別途支給）
・賞与 年2回（実績50,000円～）
・昇給 あり（実績：月あたり2,000円～9,000円）
・想定年収 年収500万円以上可能
・資格手当 40,000円
・固定残業代 40,000円～70,000円（20時間分・超過分は別途支給）
・賞与 年2回（実績50,000円～）
・昇給 あり（実績：月あたり2,000円～9,000円）
・想定年収 年収500万円以上可能
手当
・資格手当 40,000円
・通勤手当 実費支給（月額上限10,000円）
・時間外手当 固定残業20時間超過分は別途支給
・オンコール手当 あり
・固定残業代 40,000円～70,000円（20時間分）
・通勤手当 実費支給（月額上限10,000円）
・時間外手当 固定残業20時間超過分は別途支給
・オンコール手当 あり
・固定残業代 40,000円～70,000円（20時間分）
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給（上限10,000円）
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・軽自動車貸与
・マイカー通勤可（条件あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給（上限10,000円）
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・軽自動車貸与
・マイカー通勤可（条件あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定年
65歳（再雇用制度あり）
試用期間
試用期間4ヶ月
給与変更なし
給与変更なし
応募要件
・看護師免許
・臨床経験2年以上
・簡単なExcel・Word操作が可能な方
・専修学校卒業以上
・64歳以下（定年65歳のため・例外事由1号）
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
・臨床経験2年以上
・簡単なExcel・Word操作が可能な方
・専修学校卒業以上
・64歳以下（定年65歳のため・例外事由1号）
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
歓迎要件
・UIJターン歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
ナスキャリよりお気軽にお問い合わせください！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
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調布市仙川エリアの新しい訪問看護ステーションを開設！
私たちは「人・地域・未来を笑顔でつなぐ」を理念に、医療・介護・福祉をワンストップで支える地域密着型の体制づくりを進めています。
2026年11月1日、さらなる地域貢献と指定事業所の開設を目指し、新たなサテライト拠点をオープンすることが決定いたしました。今回は、その立ち上げをゼロからともに担っていただく貴重なメンバーの募集です。
代表は理学療法士として在宅医療制度にも精通しており、現場の目線を何より大切にした運営を行っています。年間休日120日、残業は月平均5時間と、スタッフが無理なく安心して長く働ける環境もしっかり整えました。
また、今後のグループ展開にともない、立ち上げ経験にとどまらない将来的なキャリアの広がりも魅力です。指定事業所の取得という新たな挑戦に向けて、私たちと一緒に地域を支える拠点を作り上げていきませんか？
住所・地図
〒182-0003東京都調布市若葉町2丁目22-40栗山第二マンション1F
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アクセス
京王線「仙川」駅 徒歩10分
京王線「つつじヶ丘」駅 徒歩20分
京王線「つつじヶ丘」駅 徒歩20分
営業時間
9:00～18:00
休業日
日曜日・12/29～1/3
事業開始日
2026/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
「人・地域・未来を笑顔でつなぐ」を理念に掲げ、医療・介護・福祉を線でつなぐワンストップサービスを目指しています。福祉分野（児童発達支援等）も展開する法人基盤があり、地域包括ケアを多角的に学べる環境です。グループ間交流も推進しており、将来的なエリア拡大も視野に入れています。
働き方
年間休日120日、月平均残業5時間とメリハリある働き方が可能です。電動アシスト自転車・車の貸与、スマホ・タブレット支給など業務効率化も推進。管理者想定年収520万円例もあり、頑張り次第で高収入も目指せます。長く働ける環境づくりを重視しています。
その他
2026年11月1日、さらなる地域貢献としてサテライト拠点を開設。立ち上げメンバーとして組織づくりから関われる希少な機会です。仲間数名でのグループ応募も可能。見学や研修の機会も設け、不安を解消しながらスタートできます。主体的に挑戦したい方に最適な環境です。そして近い将来には地域のニーズに応えながら体制を整え、サテライトから「独立した訪問看護ステーション（指定事業所）」への昇格・発展を目指していきます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
－
訪問エリア
調布市（若葉町、入間町、仙川町など）、世田谷区（上祖師谷、祖師谷、給田、烏山など）
訪問エリアの目安
調布市（若葉町、入間町、仙川町など）、世田谷区（上祖師谷、祖師谷、給田、烏山など）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・オンコール対応あり
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
