求人情報
東京都青梅市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~400,000 円勤務時間
8:45~17:30(休憩60分)・月平均時間外労働:5時間
・日勤のみ
休日
週休2日制(日・その他/シフト制、月9~10日程度)アクセス
JR青梅線「東青梅」駅 徒歩6分JR青梅線「河辺」駅 徒歩13分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションから利用者様宅や施設へ訪問し、一般看護業務、オンコール対応、書類作成、関係各所との連携を行います。
タブレット・PCを使用した電子カルテ入力あり。業務変更の範囲として、役職に応じて運営管理業務等に従事する可能性があります。
タブレット・PCを使用した電子カルテ入力あり。業務変更の範囲として、役職に応じて運営管理業務等に従事する可能性があります。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分)
・月平均時間外労働:5時間
・日勤のみ
・月平均時間外労働:5時間
・日勤のみ
休日
週休2日制(日・その他/シフト制、月9~10日程度)
休日備考
・年間休日120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
給与
月給 280,000 円~400,000 円
給与備考
・基本給 200,000円~290,000円
・資格手当 40,000円
・固定残業代 40,000円~70,000円(10時間分・超過分は別途支給)
・賞与 年2回(実績50,000円~)
・昇給 あり(実績:月あたり2,000円~9,000円)
・想定年収 年収500万円以上可能
・資格手当 40,000円
・固定残業代 40,000円~70,000円(10時間分・超過分は別途支給)
・賞与 年2回(実績50,000円~)
・昇給 あり(実績:月あたり2,000円~9,000円)
・想定年収 年収500万円以上可能
手当
・資格手当 40,000円
・通勤手当 実費支給(月額上限10,000円)
・時間外手当 固定残業10時間超過分は別途支給
・オンコール手当 あり
・固定残業代 40,000円~70,000円(10時間分)
・通勤手当 実費支給(月額上限10,000円)
・時間外手当 固定残業10時間超過分は別途支給
・オンコール手当 あり
・固定残業代 40,000円~70,000円(10時間分)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給(上限10,000円)
・スマホ・タブレット貸与
・マイカー通勤可(条件あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給(上限10,000円)
・スマホ・タブレット貸与
・マイカー通勤可(条件あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
定年
-
試用期間
試用期間4ヶ月
期間中は時給2,000円~2,200円(実働分支給)
期間中は時給2,000円~2,200円(実働分支給)
応募要件
・看護師資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・臨床経験2年以上
・簡単なExcel・Word操作が可能な方
・専修学校卒業以上
・年齢不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・臨床経験2年以上
・簡単なExcel・Word操作が可能な方
・専修学校卒業以上
・年齢不問
歓迎要件
・UIJターン歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
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同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
年間休日120日・地域密着で成長を続ける青梅市の訪問看護ステーション
2023年10月開設の訪問看護リハビリステーションです。「人・地域・未来を笑顔でつなぐ」をテーマに、青梅市を中心とした多摩エリアで在宅医療を支えています。看護師・療法士あわせて10名以上が在籍し、多職種連携を大切にしたチーム体制を構築。年間休日120日、残業月平均5時間と働きやすい環境を整えています。スマホ・タブレット貸与や時短勤務制度など、子育て世代や訪問未経験の方も安心して挑戦できる職場です。今後も多摩エリアを中心に拠点展開を予定しており、成長フェーズに関われる魅力があります。
住所・地図
〒198-0042東京都青梅市東青梅3-12-7-1F
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アクセス
JR青梅線「東青梅」駅 徒歩6分
JR青梅線「河辺」駅 徒歩13分
JR青梅線「河辺」駅 徒歩13分
営業時間
8:45~17:30
休業日
日曜日・12/29~1/3
事業開始日
2023/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
「人・地域・未来を笑顔でつなぐ」をテーマに、地域包括ケアの充実を目指すステーションです。訪問看護が十分に行き届いていなかった地域でスタートし、開設から短期間で利用者・医療機関から厚い信頼を獲得。今後も多摩エリアを中心に拠点拡大を予定しており、成長過程に主体的に関われる環境です。
働き方
年間休日120日、月平均残業5時間とワークライフバランスを重視した勤務体制です。時短勤務の相談も可能で、急な休みにも「お互い様」の風土で支え合う文化があります。スマホ・タブレット貸与により記録業務も効率化されており、訪問業務に集中しやすい環境が整っています。
メンバー
看護師5名、療法士5名が在籍(非常勤含む)。リハビリ職との連携が密で、利用者様の生活全体を支える多職種チーム医療を実践しています。スタッフを「人財」と捉え、一人ひとりを大切にする組織風土が根づいています。職場見学も歓迎しており、安心して入職を検討できます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
青梅市、羽村市、瑞穂町、福生市一部
訪問エリアの目安
青梅市、羽村市、瑞穂町、福生市一部
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール対応あり
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




