求人情報
愛知県名古屋市千種区の訪問看護ステーション
月給
295,000 円~400,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)で、残業は少なめ。休日
基本は土日祝休み年間休日は124日。有給や夏季・年末年始休暇も取得しやすい環境です。
アクセス
市営地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般をお任せします。
・健康状態の観察・管理
・点滴、留置カテーテルの管理などの医療処置
・麻薬管理、呼吸リハビリ、機能訓練など
・報告書の作成
・関係機関との情報連携など
1日の訪問件数は7件前後。基本的に直行直帰可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・健康状態の観察・管理
・点滴、留置カテーテルの管理などの医療処置
・麻薬管理、呼吸リハビリ、機能訓練など
・報告書の作成
・関係機関との情報連携など
1日の訪問件数は7件前後。基本的に直行直帰可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)で、残業は少なめ。
休日
基本は土日祝休み
年間休日は124日。有給や夏季・年末年始休暇も取得しやすい環境です。
年間休日は124日。有給や夏季・年末年始休暇も取得しやすい環境です。
休日備考
※月に1回ずつ、土曜・日曜に当番勤務がございます。
給与
月給 295,000 円~400,000 円
給与備考
月給295,000円~(その他変動手当あり)
■年収:500万~600万円
■賞与:年2回
■年収:500万~600万円
■賞与:年2回
手当
・資格手当:20,000円
・緊急手当:25,000円
・職務手当:40,000円
・能力手当:30,000円(能力に応じて支給)
・特別手当:30,000~60,000円
・休日勤務手当:2,500円~4,500円/回(時間により変動)
・緊急手当:25,000円
・職務手当:40,000円
・能力手当:30,000円(能力に応じて支給)
・特別手当:30,000~60,000円
・休日勤務手当:2,500円~4,500円/回(時間により変動)
福利厚生
-
定年
-
試用期間
-
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. 書類選考選考プロセス
2. 面接(WEB面接可)
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
お互いを大切に思い合える感謝に溢れた自慢の職場です♪ 社用車で直行直帰、収入面も充実した魅力の訪問看護ステーション!
ひとりひとりが生かされ、輝ける職場です。
サポートし合える仲間だからこそ、子育て世代の方も長く勤務できる職場です。
嚥下認定看護師、呼吸療法認定士、疼痛緩和を得意とする看護師などが在籍。
訪問業務に慣れていただくためのフォローアップ体制も充実し、やりがいやスキルを磨きたい方に最適な職場です。
互いを信頼し尊重し合える医療・介護チームの方々と連携しており、温かい環境やご縁にスタッフ一同感謝の気持ちで看護をしています。
名古屋市の在宅看護に一緒に貢献していける仲間を求めています!
<企業理念>
私達は看護師として常にブラッシュアップし、利用者様のニーズに沿った看護を提供致します。
また、チームで特化した看護を深めていくことで、より質の高い看護を目指し在宅医療の発展、社会に貢献していきます。
看護を通して利用者様の生き方に寄り添わせていただくために、私達は人間力を高め常に成長し続けます。
私達は、看護師としての目標、健康面、家族としての在り方、収入面、プライベートなど全ての豊かさを叶えます。
そしてお互いが望む豊かさを実現するために、仲間をサポートし合います。
住所・地図
〒464-0847愛知県名古屋市千種区春岡通6-9-3キャッスルミニ春岡50B
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アクセス
市営地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩5分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土・日曜日、国民の祝日、年末年始
事業開始日
2008/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
・月給30万円程度(その他変動手当あり)~、賞与は年2回、年収500~600万円程度。
・年1回の健康診断は40歳以上の方は特に充実した内容で実施。
・年1回の健康診断は40歳以上の方は特に充実した内容で実施。
働き方
・夜間や土日も含め365日、看護を必要とする利用者様へ十分な看護を提供させていただけるようオンコール当番制で看護に努めておりますが、基本の勤務は日勤帯のため生活リズムが整います。
・社用車で自宅から出勤し直行直帰、昼頃に事務所に集まるスタイルでの勤務が多い。
・訪問件数は1日あたり7件前後。
・社用車で自宅から出勤し直行直帰、昼頃に事務所に集まるスタイルでの勤務が多い。
・訪問件数は1日あたり7件前後。
教育サポート
入社後、経験豊富なスタッフの丁寧な指導を同行訪問などを通して受け、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。不安なく訪問ができるようになるまで責任もってフォローします。
事業所で特化し深めている看護も身につけていくことが可能です。
事業所で特化し深めている看護も身につけていくことが可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名(総数5名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
幅広い年齢層に対応
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
7件前後/日(点滴中心の日は7件程度)
訪問エリア
名古屋市中区、千種、昭和区、東区、熱田区、中川区、瑞穂区、名東区、北区、西区、など
訪問エリアの目安
名古屋市中区、千種、昭和区、東区、熱田区、中川区、瑞穂区、名東区、北区、西区、など
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・ユニフォームはありませんが、仕事着は経費精算が可能
・自宅駐車場が無い場合、駐車場代は会社から補助あり
・自宅駐車場が無い場合、駐車場代は会社から補助あり
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




