求人情報
東京都板橋区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~勤務時間
応相談休日
週3日から相談可能1日5-6時間から相談可能
アクセス
東武東上線「東武練馬」駅から徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
1日5-6時間から相談可能
休日備考
給与
給与備考
・年2回
・決算賞与：有り
【昇給】
年1回 ※業績、本人の実績による
【その他】
※能力に応じて適時昇給あり
時給制での働き方、件数制での働き方、月間勤務時間制限制での働き方と、3種類から選べます。
途中から切替えすることも可能ですので、見学時にご相談下さい。
手当
非常勤はオンコールなし
【その他手当】
なし
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（オフィス野菜、オフィスおかん有）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【東武練馬・訪問看護】病気や障害を持った方が住み慣れた地域・住み慣れた自宅で、また安心できる家族の元で療養したいとお考えの方に訪問看護を提供！
2019年設立の「みちおい訪問看護ステーション」は、東武練馬駅から徒歩10分の静かな住宅街に位置します。
当ステーションは、マンションの一室にある事業所で、医療・介護関連以外の多角化経営を展開しています。
私たちは、地域に根ざした訪問看護サービスを提供し、患者様やご家族の笑顔を支えることをモットーにしております。
温かみのある雰囲気のステーションで、スタッフ同士が助け合い、切磋琢磨しながら成長できる環境を大切にしています。
これからも地域の皆様に信頼される訪問看護ステーションを目指して、日々取り組んでまいります。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
子育て世代も多く働いており、ワークライフバランスが保たれた環境です。
利用者様の生活に深く関わり、適切な提案ができる方には最適な職場です。
教育サポート
神経難病やターミナルケアを重視し、スピード感を持って支援にあたっています。
ケアマネを目指す方にも、多職種と連携しながら学ぶ機会が豊富です。
理念・歴史・カルチャー
多職種が協力し合い、地域に根ざしたサービスを提供。達成感を感じられる職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
オンコール時の緊急の出動回数について教えてください。：月数件
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
畠迫 彬（ハタサコ アキラ）
地方で准看護師および正看護師の資格を取得。その後3年間現場で勤務し、東京へと上京しました。
東京の総合病院で働きながら訪問看護のアルバイトを行い、やりがいと楽しさを感じることで訪問看護のキャリアを積んでいくことを決意しました。
やがてサテライトの所長にまで昇格し、その後同じエリアで働いていたケアマネージャーと共に新たな挑戦として、「みちおい訪問看護ステーション」を立ち上げました。
訪問看護に魅せられたきっかけ
畠迫さんが訪問看護に魅せられたきっかけは、とあるALSの患者様との出会いでした。
その方はコンビニ経営者であり、週1回のコンビニ訪問を支援をしていました。
お正月の際に、病院では見ることが出来ない利用者様のビールを楽しむ姿を目の当たりにしました。
そのとき、在宅ケアの自由度の高さや、患者様の生活の幅を広げるやりがいを実感しました。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は、患者様一人ひとりの個性や願いを引き出し、達成感を共有できることです。
患者様と向き合いながら、その人らしさを尊重し、サポートすることができる環境が大きな魅力です。
また、グリーフケアを通じて、笑顔で旅立たれる患者様の姿に訪問看護の真価を感じました。
求職者へのメッセージ
訪問看護は確かに忙しく不安なこともありますが、それ以上にやりがいや充実感が得られる職業です。
一緒に患者様の笑顔を支え、成長を目指しませんか？
私たちとともに、患者様とその家族の笑顔のために力を合わせましょう。
